Petite Enfance à Cincinnati

7 offres disponibles à Cincinnati. Les 4 plus pertinentes ci-dessous. Hub de biens de consommation et fintech avec 200 000+ rôles en logiciels, finance et fabrication

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Child Care Associate Teacher

USBrighthorizons • Cincinnati OH 45227

il y a 18 j
~ $23,000 - $33,300
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Preschool Photographer - Seasonal

USLifetouch • Cincinnati, OH, US

onsite il y a 18 j
~ $23,000 - $33,300
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Classroom Aide - 52 Week

USCincinnati Community Action Agency • Cincinnati, OH, US

onsite il y a 25 j
~ $23,000 - $33,300
location_onVoir le bâtiment sur la carte des employeurs
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Adjunct Clinical Teaching Assistant, Pre-Licensure Programs, College of Nursing

USXavier • Cincinnati, OH

~ $61,200 - $92,000

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Agent d'Entretien Enseignant(e) Assistant(e) Médical(e) Assistant(e) Dentaire

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Qu'est-ce qu'un Petite Enfance ?

Les éducateurs de la petite enfance et pédagogues s'occupent des journées des enfants — jeu, repas, siestes, premiers apprentissages — pendant que les parents travaillent. Le métier mélange chaleur, vigilance et vraie pédagogie.

Salaire Petite Enfance à Cincinnati

Le salaire médian pour un Petite Enfance à Cincinnati est de $27,333 par an. La fourchette va de $22K - $33K (P10 : $20,250, P90 : $40,500). (BLS OEWS 2025) Le coût de la vie à Cincinnati est abordable comparé à d'autres villes.

Compétences les plus demandées

Child Development Patience Safety & First Aid Activity Planning Parent Communication Teamwork

Le marché de l'emploi à Cincinnati

Hub de biens de consommation et fintech avec 200 000+ rôles en logiciels, finance et fabrication. L'héritage P&G de Cincinnati et la croissance fintech créent des opportunités technologiques en biens de consommation et finance avec des coûts très bas.

Industries dominantes : Consumer Goods Technology, Finance & Fintech, Software, Healthcare.

Transit SORTA disponible ; les grandes entreprises soutiennent de plus en plus les arrangements hybrides et à distance.

Évolution de carrière et tendances 2026

Les éducateurs progressent vers éducateur principal, directeur de centre, ou se spécialisent en soutien aux besoins spéciaux ; les qualifications du secteur public augmentent à la fois le salaire et la stabilité. Les places en garde d'enfants sont plus rares que les emplois partout en 2026 — les pénuries de personnel qualifié limitent la capacité, donc les candidats certifiés choisissent leur structure.

Conseil pour l'entretien

Décrivez une activité que vous avez conçue pour un groupe d'âge spécifique et ce que les enfants en ont réellement appris — l'intentionnalité sépare les éducateurs des gardiens.

Comment trouver un emploi Petite Enfance à Cincinnati ?

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