Auxiliaire de Vie à Marseille 9e H/F- temps plein
O2 MARSEILLE SUD • 13 - Marseille 9e Arrondissement
26 empleos disponibles en Marseille. Las 22 más relevantes abajo. Mediterranean port economy: logistics, trade, tourism, healthcare, and industry
O2 MARSEILLE SUD • 13 - Marseille 9e Arrondissement
AFAD • 13 - Marseille 8e Arrondissement
ASSOCIATION LE FIL DES ANS • 13 - Marseille 4e Arrondissement
AFAD • 13 - Marseille 15e Arrondissement
ASSOC LA COMMUNAUTE • 13 - Marseille 15e Arrondissement
ASSOC LA COMMUNAUTE • 13 - Marseille 7e Arrondissement
ASSOCIATION DE L'AIDE FAMILIALE POPULAIR • 13 - MARSEILLE 13
GENERATIONS SERVICES • 13 - MARSEILLE 02
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BRILLANCE SERVICES • 13 - MARSEILLE 11
GENERATIONS SERVICES • 13 - MARSEILLE 10
ASSISTANCE FAMILIALE • 13 - MARSEILLE 08
AD SERVICES • 13 - Marseille 8e Arrondissement
AD SERVICES • 13 - Marseille 13e Arrondissement
AFAD • 13 - MARSEILLE 13
AFAD • 13 - MARSEILLE 04
AFAD • 13 - MARSEILLE 10
O2 MARSEILLE SUD • 13 - Marseille 8e Arrondissement
PAPI MAMI ASSISTANCE • 13 - MARSEILLE 12
EMPLOIS FAMILIAUX SERVICES • 13 - MARSEILLE 04
HOME SERVICES • 13 - Marseille 11e Arrondissement
ASSISTANCE FAMILIALE • 13 - Marseille 4e Arrondissement
BRILLANCE SERVICES • 13 - MARSEILLE
Caregivers and home health aides help elderly and disabled people live at home: personal care, meals, mobility, medication reminders and companionship. It is demanding, deeply human work that society cannot do without.
El salario medio de un Cuidador en Marseille es de €27,927 al año. El rango va de €25K - €86K. (offers-geo 2025) El costo de vida en Marseille es alto en comparación con otras ciudades.
Mediterranean port economy: logistics, trade, tourism, healthcare, and industry. A Mediterranean port economy strong in logistics, trade, tourism, healthcare, and industry.
Principales industrias: Ports & Logistics, Trade, Tourism, Healthcare & Industry.
RTM provides local transit; maritime and tech sectors increasingly support remote work arrangements.
Caregivers certify into nursing assistant roles, then practical nursing; coordination and team-lead roles open in home-care agencies. Aging demographics make this the fastest-growing job family of the decade; 2026 shortages are acute everywhere, and agencies compete on schedules and mileage pay.
Tell one story where you noticed a small change in a client's condition and escalated it — observation that prevents hospitalisation is the heart of the job.
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