Beleidsadviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden

Utrecht heeft jou nodig. Je werkt aan arbeidsvoorwaarden en regelingen die direct invloed hebben op collega's binnen de hele organisatie. Dankzij jouw expertise zijn regels niet alleen juridisch juist, maar ook duidelijk en toepasbaar in de praktijk. Je krijgt veel ruimte om beleid te ontwikkelen, complexe vraagstukken op te lossen en samen te werken met verschillende vakgebieden. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan goed werkgeverschap binnen een organisatie die werkt voor een stad in beweging. **Dit is je werk** ------------------ Goed werkgeverschap begint bij duidelijke en uitvoerbare arbeidsvoorwaarden. Als Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie zorg jij ervoor dat arbeidsvoorwaardelijk beleid aansluit bij landelijke ontwikkelingen én bij de praktijk van de gemeente Utrecht. Je vertaalt nieuwe wet\- en regelgeving naar beleid en adviseert collega's over de gevolgen daarvan. Daarbij houd je oog voor samenhang tussen arbeidsvoorwaarden, HR\-beleid en uitvoering. Je werkt in een omgeving waarin maatschappelijke ontwikkelingen, wetgeving en organisatorische veranderingen elkaar snel opvolgen. Dit vraagt om scherpe analyses, heldere adviezen en een praktische aanpak. Soms werk je mee aan projecten vanuit jouw juridische expertise. Op andere momenten leid je implementatietrajecten waarin nieuw beleid wordt ingevoerd binnen de organisatie. Je werkt daarbij samen met alle andere disciplines van M\&O, waaronder HR\-adviseurs, collega's van de HR Services en Expertisearbeidsjuristen en andere betrokkenen binnen de gemeente. Concreet houd je je bezig met: * adviseren over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken; * signaleren van wijzigingen in wet\- en regelgeving en deze vertalen naar lokaal beleid; * bewaken van de samenhang tussen arbeidsvoorwaarden, HR\-beleid, wetgeving en uitvoering; * leiden of ondersteunen van implementatieprojecten; * adviseren van HR\-collega's over arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen bestaande kaders en beleid; * samenwe