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Rédacteur Technique H/F (H/F)
INGELIANCE TECHNOLOGIES
33 - Bordeaux
Onsite
2026-07-07
Estimated salary · Bordeaux
~ €30,800 - €49,300
Low
€30K
Median
€39K
High
€49K
Market in Bordeaux · Eurostat SES 2025
Estimated net pay
€1,958 - €2,915
/month · 24% withheld
after tax & contributions · on the estimated salary · Single, no dependents
Job description
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Rédacteur Technique H/F. Intégré au cœur de nos projets, votre rôle consistera à concevoir des documentations de qualité et à assurer leur suivi de leur cycle de vie, depuis leur création jusqu'à leur publication.
En étroite collaboration avec des équipes techniques et d'ingénierie, vos principales missions seront les suivantes :
* Prendre en charge la rédaction technique et la mise à jour des documentations dans le respect des chartes établies.
* Collaborer avec les ingénieurs et experts techniques pour recueillir et assimiler les informations nécessaires.
* Assurer le suivi et la mise à jour des documents à travers le système de gestion de données.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (Licence professionnelle, Master ou diplôme d'ingénieur) en Rédaction Technique, Communication Technique, ou vous possédez un diplôme scientifique / technique assorti d'une solide expérience en rédaction.
Une bonne maitrise des compétences ci-dessous est nécessaire :
* Rédaction : Bonnes capacités d'expression écrite. Vous savez formuler des phrases claires, précises, parfaitement structurées et adaptées à un public technique.
* Rédaction structurée : Vous êtes formés aux normes rédactionnelles (DITA, S1000D,...) et vous maitrisez les éditeurs XML (Arbortext, InDesign,...)
* Graphisme et PAO : Vous maitrisez les logiciels InDesign et Illustrator
* Langues : Français et Anglais technique
Une première expérience dans les outils suivants serait un plus :
* PLM et gestion documentaire : Windchill
* Outils collaboratifs : Jira et Confluence
Les avantages à nous rejoindre :
* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
* Entretien avec un recruteur
* Entretien avec un pilote de pôle
* Proposition d'embauche
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