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Rédacteur Technique H/F (H/F)

INGELIANCE TECHNOLOGIES
FR 33 - Bordeaux
Onsite 2026-07-07
Estimated salary · Bordeaux
~ €30,800 - €49,300
Low
€30K
Median
€39K
High
€49K
Market in Bordeaux · Eurostat SES 2025
Estimated net pay
€1,958 - €2,915
/month · 24% withheld
after tax & contributions · on the estimated salary · Single, no dependents

Job description

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Rédacteur Technique H/F. Intégré au cœur de nos projets, votre rôle consistera à concevoir des documentations de qualité et à assurer leur suivi de leur cycle de vie, depuis leur création jusqu'à leur publication. En étroite collaboration avec des équipes techniques et d'ingénierie, vos principales missions seront les suivantes : * Prendre en charge la rédaction technique et la mise à jour des documentations dans le respect des chartes établies. * Collaborer avec les ingénieurs et experts techniques pour recueillir et assimiler les informations nécessaires. * Assurer le suivi et la mise à jour des documents à travers le système de gestion de données. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (Licence professionnelle, Master ou diplôme d'ingénieur) en Rédaction Technique, Communication Technique, ou vous possédez un diplôme scientifique / technique assorti d'une solide expérience en rédaction. Une bonne maitrise des compétences ci-dessous est nécessaire : * Rédaction : Bonnes capacités d'expression écrite. Vous savez formuler des phrases claires, précises, parfaitement structurées et adaptées à un public technique. * Rédaction structurée : Vous êtes formés aux normes rédactionnelles (DITA, S1000D,...) et vous maitrisez les éditeurs XML (Arbortext, InDesign,...) * Graphisme et PAO : Vous maitrisez les logiciels InDesign et Illustrator * Langues : Français et Anglais technique Une première expérience dans les outils suivants serait un plus : * PLM et gestion documentaire : Windchill * Outils collaboratifs : Jira et Confluence Les avantages à nous rejoindre : * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Process de recrutement (souple et réactif) * Entretien avec un recruteur * Entretien avec un pilote de pôle * Proposition d'embauche

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