domain

Teamleider Ambulant Behandelen

Rooyse Wissel
NL Maastricht, Limburg, Nederland
Onsite 2026-07-06
Estimated salary · Maastricht
~ €38,000 - €60,900
iampro estimate — the employer published no figure

Job description

Het beste uit collega’s halen, zodat zij het beste uit cliënten halen Als teamleider Ambulant Behandelen in Maastricht geef jij richting aan een team dat elke dag werkt met complexe en uitdagende casussen. Jij zorgt dat professionals kunnen doen waar ze goed in zijn: behandelen, begeleiden en écht impact maken. Samen haal je het beste uit collega’s, zodat zij het beste uit patiënten halen – in een werkveld waar geen dag hetzelfde is, samen maken we de maatschappij veiliger. Teamleider Ambulant Behandelen Maastricht 24 – 32 uur Als teamleider bij de Rooyse Wissel Ambulant behandelen draag je zorg voor de uitvoering van het primaire proces binnen de polikliniek en het ForFact team. Je realiseert doelstellingen ten aanzien van de ambulante zorg, bedrijfsvoering, risicomanagement en personele ontwikkeling binnen het team. Vanuit de polikliniek in Maastricht geeft een team van een 16-tal HBO/WO opgeleide specialisten en secretariële ondersteuning dagelijks invulling aan de werkzaamheden binnen de regio. Rooyse Wissel Ambulant Behandelen biedt in Limburg en delen van Noord-Brabant ambulante behandeling aan de vaak moeilijk te bereiken cliënten met complexe psychische of psychiatrische problemen. Behandeling kan vrijwillig zijn, maar kan ook worden opgelegd op basis van een justitiële maatregel en vindt plaats op de polikliniek, bij cliënt thuis en online. De hulp is kort als het kan, intensief en langdurig als het nodig is. Wat ga je als teamleider doen? Zorgen voor een adequate bedrijfsvoering, bewaken van het administratieve proces en sturen op de productiviteitsnorm Coachen en stimuleren van medewerkers met betrekking tot de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg- en dienstverlening Faciliteren van de medewerkers van het team in Maastricht waar nodig, oog hebben voor hun verdere ontwikkeling en voeren van de voorgangs- en jaargesprekken Zorgdragen voor een adequate informatievoorziening binnen het team Meedenken en adviseren in beleidsontwikkeling Zorgdragen voor een adequate afstemming van de vraag van een cliënt en het aanbod aan ondersteuning van het team Toezicht houden en sturen op de uitvoering van individuele behandelplannen Onderhouden van contacten met relevante organisaties, ketenpartners en relaties