Chargé RH F/H
THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS FRANCE
Grenoble, ARA, FR
Onsite
2026-07-04
Estimated salary · Grenoble
~ €44,600 - €71,500
Low
€44K
Median
€57K
High
€71K
Market in Grenoble · Eurostat SES 2025
Estimated net pay
€2,694 - €3,984
/month · 28% withheld
after tax & contributions · on the estimated salary · Single, no dependents
Job description
**THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS FRANCE**, équipementier automobile de rang 1 et 2, appartient à un groupe industriel international spécialisé dans la conception et la fabrication de thermostats.
Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons de grands constructeurs européens (BMW, Daimler, JLR, Renault) ainsi que des équipementiers comme Hutchinson et ITW.
Implantée à Grenoble et composée d'une centaine de collaborateurs, l'entreprise est reconnue pour son savoir\-faire technique, la performance de ses technologies et ses certifications **IATF 16949, ISO 9001 et ISO 14001**.
Notre ambition : intégrer de nouvelles technologies pour répondre aux marchés de demain, renforcer la satisfaction client et améliorer durablement notre rentabilité et nos performances industrielles.
Nous valorisons la technicité, la polyvalence et la force de proposition.
À propos du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) **Chargé(e) RH** en **CDD du 24/08/2026 au 28/02/2027**.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous rejoignez une équipe RH composée de **Barbara**, Assistante Administrative / Réceptionniste, et de **Marie**, Chargée des Ressources Humaines.
Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, suivi des dossiers...), ainsi que le suivi et le déploiement de la formation professionnelle.
Vous veillez également à la bonne application de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise, avec un objectif constant de fiabilité, de fluidité et de qualité de service pour les collaborateurs et les managers.
**Vos missions**
Gestion des ressources humaines
* Assurer le suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, documents dive