Junior recruiter

Voor een tijdelijke periode tot en met 31 december 2026 zoeken wij een Junior recruiter die ons recruitmentteam komt versterken. **Jouw rol en impact** ---------------------- Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het oppakken van binnengekomen sollicitaties. Je beoordeelt cv’s en motivatiebrieven om te bepalen of kandidaten aansluiten bij de vacature en de organisatie. Vervolgens voer je intakegesprekken waarin je niet alleen de kennis en ervaring van de kandidaat bespreekt, maar ook kijkt naar de persoonlijke motivatie, competenties en ambities. Zo begeleid je kandidaten op een professionele en persoonlijke manier gedurende het eerste deel van het sollicitatieproces. **Jouw kwalificaties** ---------------------- Je werkt nauwkeurig, bent georganiseerd en houdt ervan om processen goed te laten verlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet overzicht te bewaren, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Daarnaast ben je communicatief vaardig, klantgericht en pak je werkzaamheden zelfstandig op. Je bent nieuwsgierig, leert graag en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak. Verder vragen wij: * Je beschikt over hbo werk\- en denkniveau óf volgt momenteel een hbo\- of wo\-opleiding. * Zoek je een leerzame baan tijdens een tussenjaar of naast je studie, bijvoorbeeld omdat je nog enkele vakken moet afronden? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. * Je bent enthousiast, proactief en maakt nieuwe werkzaamheden snel eigen. **Onze visie op zorg** ---------------------- Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving. Je komt terecht in het recruit