AQUAPRO TRAITEMENT DE L'EAU

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ADOUCISSEUR D'EAU (H/F)

AQUAPRO TRAITEMENT DE L'EAU
FR 21 - FONTAINE-LES-DIJON
Onsite 2026-07-04
Estimated salary · Dijon
~ €28,800 - €43,400
Low
€28K
Median
€32K
High
€43K
Market in Dijon · offers-geo 2025
Estimated net pay
€1,846 - €2,637
/month · 23% withheld
after tax & contributions · on the estimated salary · Single, no dependents

Job description

Vous souhaitez vous lancer ou vous perfectionner dans un métier d'avenir ? Notre entreprise à taille humaine recrute son/sa futur(e) Technicien(ne) de maintenance adoucisseur junior. Accompagné(e) au démarrage, vous apprendrez à assurer l'installation, le suivi technique et le dépannage de nos systèmes de traitement de l'eau. Votre objectif ? Garantir une eau de qualité et la satisfaction de nos clients. Vos missions au quotidien : - Technique : Participer à la pose et assurer l'entretien régulier des adoucisseurs d'eau (clientèle de particuliers, collectivités, secteur médical). - Diagnostic : Apprendre à identifier les anomalies de fonctionnement et réaliser les réparations nécessaires. - Qualité : Contrôler les paramètres de l'eau après intervention. - Relation client : Expliquer le fonctionnement des équipements et donner les bons conseils d'utilisation. - Suivi : Compléter les comptes-rendus d'intervention (via Word/Excel) Profil recherché : - Expérience : première expérience réussie en maintenance / SAV. - Compétences de base : Des notions en plomberie ou en électricité sont un sérieux atout. - Savoir-être : Vous êtes curieux(se), autonome, avez le sens du contact client et aimez le travail en équipe. - Informatique : Utilisation basique des outils bureautiques (Word, Excel). - Obligatoire : Permis B indispensable (déplacements quotidiens). Ce que nous vous offrons : - Parcours d'intégration : Une formation interne complète sur nos technologies d'adoucisseurs d'eau. - Avantages : o Véhicule de fonction o Téléphone professionnel o Prise en charge des repas du midi par l'entreprise - Évolution : Revalorisation salariale prévue lors du passage en CDI selon votre gain en autonomie et votre implication. Date de début : 1er septembre 2026 Lieu : En présentiel (déplacements terrain)

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