Chargé.e RH - ADP / Prépa paie - Paris - F/H (H/F)

Rejoignez un groupe vétérinaire en plein développement : 70 cliniques et plus de 400 collaborateurs, avec 3 nouvelles intégrations en 6 mois. Travailler chez NovaVet, c'est participer à une aventure humaine et structurante, au cœur d'un projet en croissance continue. Poste basé à Paris 9e Poste En tant que Chargé.e RH - ADP / Prépa paie, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégrerez une équipe de 5 personnes. Votre rôle sera central dans la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie, avec un réel impact sur l'expérience collaborateur et la fiabilité des processus RH. VOS MISSIONS Assurez la gestion complète de l'ADP : établissement des contrats et avenants, suivi des dossiers salariés (mutuelle, médecine du travail, absences), gestion des alternances (Cerfa, OPCO, relation avec les CFA) et saisie dans le SIRH Eurecia Préparez la paie avec précision : vérifiez les relevés de temps (EVP), contrôlez les éléments de paie en coordination avec le prestataire externe sur Sylae, et assurez la cohérence des données avant édition des bulletins Optimisez les processus RH : participez à l'amélioration continue des outils et de la traçabilité des informations, notamment sur Eurecia et les systèmes de gestion des temps Accompagnez les collaborateurs dans leurs questions RH : servez d'interlocuteur privilégié sur les sujets de paie, absences, formations et droit du travail Intégrez les nouvelles cliniques : réalisez des audits RH et pilotez l'onboarding administratif lors des reprises d'activités Contribuez à des projets RH ponctuels en lien avec les enjeux du moment : mise à jour de la conformité, appui sur les déclarations sociales, etc. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Accès à un budget formation pour votre développement professionnel PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Entretien avec la DRH 2. Échange avec l'équipe RH 3. Décision et proposition 4. Retour sous 1 semaine après chaque étape Profil recherché Vous justifiez d'une formation Bac+3 en droit social, gestion ou RH, avec une spécialisation en ADP / Paie Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion administrative du personnel et la préparation de paie Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, le cycle de paie, les règles de gestion des absences, des forfaits jours et des temps de travail Vous êtes à l'aise avec Excel, les SIRH (Eurecia souhaité) et les logiciels de gestion des temps Vous avez une forte capacité d'organisation et une rigueur reconnue dans la gestion de dossiers sensibles Vous savez prioriser vos tâches en contexte évolutif et imprévu Compétences appréciées : Connaissance des outils Eurecia et Sylae