Directeur(trice) Finance, Administration, Ressources Humaines, IT (H/F)
ALPHIKA
69 - Lyon 7e Arrondissement
Onsite
2026-06-24
Estimated salary · Lyon
~ €60,000
Low
€30K
Median
€39K
High
€60K
Market in Lyon · offers-geo 2025
Estimated net pay
€3,430
/month · 31% withheld
after tax & contributions · on the estimated salary · Single, no dependents
Job description
Notre client renforce son équipe de direction et recherche un(e) Directeur(trice) Finance, Administration, Ressources Humaines et IT, basé(e) idéalement à Lyon ou au Havre.
Un rôle clé dans un contexte de transformation.
La Business Unit France, représentant environ 35 M€ de chiffre d'affaires et 150 à 200 collaborateurs, évolue dans un environnement en forte transformation.
Dans ce cadre, notre client, regroupement de 3 entités du groupe recherche un leader capable de structurer, piloter et accompagner le changement avec une forte capacité d'exécution.
Une mission stratégique au cœur de l'organisation.
Membre du comité de direction, le/la futur(e) Directeur(trice) pilotera les fonctions Finance, Administration, RH et IT avec le support des services centraux du groupe.
Il/elle jouera un rôle central dans la transformation de l'entreprise, en assurant la continuité des opérations tout en construisant une organisation performante et alignée avec le Groupe.
Principales responsabilités :
- Partenaire direct de la Direction Générale et membre du comité de direction
- Pilotage de la performance financière (budget, clôtures, reporting)
- Supervision de l'ADV et optimisation des processus administratifs de gestion clients
- Déploiement de la stratégie RH et supervision de la paie
- Supervision des partenaires IT (interne/externe) et des applications métiers (ERP, Fields Service et autres).
- Structuration des processus et accompagnement de la transformation
Profil recherché
- Formation supérieure en finance ou gestion
- Plus de 10 ans d'expérience impérativement en finance, avec ouverture RH/IT
- Expérience en environnement complexe ou en transformation
- Capacité à évoluer dans un contexte exigeant
- Bon niveau d'anglais professionnel
Compétences clés
- Leadership fort et capacité à embarquer les équipes
- Resilience et Sens de l'action
- Esprit de construction
- Excellente maîtrise des enjeux financiers
- Capacité de décision et sens des responsabilités
Ce que nous proposons
- Un rôle central dans une transformation majeure
- Un périmètre stratégique et transverse
- Une forte visibilité au sein de la direction
- Une rémunération attractive incluant fixe + véhicule + prime
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