DCI: Teacher/Lehrer (m/w/d) HR-Consultant/People & Culture mit DATEV-Kenntnissen
DCI Digital Career Institute
Berlin, BE, DE
Onsite
2026-06-24
Estimated salary · Berlin
~ €39,743 - €63,691
Low
€39K
Median
€50K
High
€63K
Market in Berlin · Eurostat SES 2025
Estimated net pay
€2,340 - €3,447
/month · 29% withheld
after tax & contributions · on the estimated salary · Church tax not included
Job description
#### **Join the Digital Career Institute \& Social Impact School**
**Das DCI und die Impact School gehören zusammen.** Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen.
Werde Teil des **Digital Career Institute (DCI)** \- wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.
#### **Deine Aufgaben**
* Vermittlung der HR\-generalistischen Grundlagen an Einsteiger anhand eines
* festgelegten Curriculums
* Motivieren der Teilnehmenden und Unterstützung hin zu individuellen
* Höchstleistungen
* Dokumentation von Anwesenheiten, Unterrichtsfortschritten und Leistungsständen
* der Teilnehmenden
* Gestaltung und Aufrechterhaltung einer positiven Gruppendynamik in einer reinen
* Onlineveranstaltung für ein angenehmes Lern\- und Arbeitsklima der Teilnehmenden
* Enge virtuelle Zusammenarbeit mit unseren Lern\- und Karriere\-Teams, um ein
* ansprechendes und praxisorientiertes Ausbildungserlebnis zu gewährleisten
* Aktive Mitgestaltung bei der Curriculumentwicklung und der
* kontinuierlichen Verbesserung der Lerninhalte auf Basis aktueller Markttrends
#### **Deine Skills**
* Generalistisches HR\-Wissen, z. B. durch Studium, passende Aus\- und Weiterbildung
* Sicherer Umgang mit DATEV im HR\-Bereich (z. B. Lohn und Gehalt / Stammdatenpflege) ist Voraussetzung für diese Stelle
* Fähigkeit, Lernprozesse gezielt zu leiten, lebendig zu vermitteln und den Wissenstransfer bei Teilnehmenden zu fördern sowie praktische Erfahrung
* Fähigkeit, Teilnehmende empathisch zu begleiten, Gruppen dynamisch zu steuern
* und Motivation sowie Vertrauen für effektives Lernen zu fördern
* Offenheit für digitale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einem
* dynamischen Umfeld
* Engagement, Menschen aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und
* ihnen den Einstieg i
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