DCI Digital Career Institute

DCI: Teacher/Lehrer (m/w/d) HR-Consultant/People & Culture mit DATEV-Kenntnissen

DCI Digital Career Institute
DE Berlin, BE, DE
Onsite 2026-06-24
Estimated salary · Berlin
~ €39,743 - €63,691
Low
€39K
Median
€50K
High
€63K
Market in Berlin · Eurostat SES 2025
Estimated net pay
€2,340 - €3,447
/month · 29% withheld
after tax & contributions · on the estimated salary · Church tax not included

Job description

#### **Join the Digital Career Institute \& Social Impact School** **Das DCI und die Impact School gehören zusammen.** Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Werde Teil des **Digital Career Institute (DCI)** \- wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. #### **Deine Aufgaben** * Vermittlung der HR\-generalistischen Grundlagen an Einsteiger anhand eines * festgelegten Curriculums * Motivieren der Teilnehmenden und Unterstützung hin zu individuellen * Höchstleistungen * Dokumentation von Anwesenheiten, Unterrichtsfortschritten und Leistungsständen * der Teilnehmenden * Gestaltung und Aufrechterhaltung einer positiven Gruppendynamik in einer reinen * Onlineveranstaltung für ein angenehmes Lern\- und Arbeitsklima der Teilnehmenden * Enge virtuelle Zusammenarbeit mit unseren Lern\- und Karriere\-Teams, um ein * ansprechendes und praxisorientiertes Ausbildungserlebnis zu gewährleisten * Aktive Mitgestaltung bei der Curriculumentwicklung und der * kontinuierlichen Verbesserung der Lerninhalte auf Basis aktueller Markttrends #### **Deine Skills** * Generalistisches HR\-Wissen, z. B. durch Studium, passende Aus\- und Weiterbildung * Sicherer Umgang mit DATEV im HR\-Bereich (z. B. Lohn und Gehalt / Stammdatenpflege) ist Voraussetzung für diese Stelle * Fähigkeit, Lernprozesse gezielt zu leiten, lebendig zu vermitteln und den Wissenstransfer bei Teilnehmenden zu fördern sowie praktische Erfahrung * Fähigkeit, Teilnehmende empathisch zu begleiten, Gruppen dynamisch zu steuern * und Motivation sowie Vertrauen für effektives Lernen zu fördern * Offenheit für digitale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einem * dynamischen Umfeld * Engagement, Menschen aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und * ihnen den Einstieg i

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