Consultant SI H/F - Toulouse

<p><strong>Présentation d'Amoddex : </strong></p><p>Embarquez à la découverte d’Amoddex, un cabinet spécialisé dans le conseil en stratégie, organisation et transformation des SI. Notre mission en quelques mots : accompagner les entreprises et les DSI dans leurs projets de conduite du changement SI et de transformation numérique. Notre quotidien est alors rythmé par différents projets liés au sourcing, à la mise en place de nouvelles organisations business & Users Centrics, de méthodologies DevOps et Agile, à la rédaction de cahiers des charges et à la gestion de projets. Le tout agrémenté de collaboratif, convivialité et esprit d’équipe !</p><p>4 raisons de rejoindre l’aventure Amoddex :</p><ul><li><p>Intégrez une structure dynamique vous permettant de bénéficier de méthodes disruptives et innovantes.</p></li><li><p>Evoluez au sein d’un cabinet à taille humaine où la proximité, l’écoute et l’épanouissement sont des facteurs clés.</p></li><li><p>Faites évoluer vos compétences grâce à notre politique de développement des compétences : certifications, plans de carrières et formations.</p></li><li><p>Et pour finir, faites partie d’une équipe de jeunes passionné(e)s par l’IT, détenant une réelle soif de challenge.</p></li></ul><hr><p><strong>Descriptif du poste : </strong></p><p>Le Consultant aura à sa charge l’animation et la gestion des missions de conseil autour de stratégies de sourcing (Make or Buy), de massification, de réorganisation, de transformation et de transition.</p><p>Ses principales missions seront les suivantes : <br></p><p><strong>1. Réaliser des audits fonctionnels et recenser le besoin des utilisateurs</strong></p><ul><li><p>Participer au recensement, à l’analyse et à la consolidation des demandes métiers SI ;</p></li><li><p>Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers ;</p></li><li><p>Analyser le fonctionnement de l’organisation ;</p></li><li><p>Réaliser des études sur les stratégies d’externalisation ou d’internalisation des activités IT ;</p></li><li><p>Analyser la faisabilité des demandes ;</p></li><li><p>Auditer les processus et les services concernés ;</p></li><li><p>Mesurer les contraintes organisationnelles, humaines et technologiques.</p></li></ul><p><strong>2. Rédiger les spécifications fonctionnelles</strong></p><ul><li><p>Analyser les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles et cahiers des charges ;</p></li><li><p>Etudier les solutions et proposer des plans d’actions ;</p></li><li><p>Définir les impacts et les risques ;</p></li><li><p>Rédiger le cahier des charges en formalisant les besoins des métiers ;</p></li><li><p>Répondre aux sollicitations et appels d’offres ;</p></li><li><p>Dépouiller les réponses et participer au choix des prestataires.</p></li></ul><p><strong>3. Mettre en œuvre le projet</strong></p><ul><li><p>Réaliser la cartographie des processus et des compétences ;</p></li><li><p>Proposer le planning adapté ;</p></li><li><p>Proposer et suivre la gestion des risques ;</p></li><li><p>Animer des réunions avec les équipes métiers et les différents acteurs ;</p></li><li><p>Améliorer le time to market pour apporter davantage de valeur aux métiers ;</p></li><li><p>Fluidifier les échanges entre les équipes de réalisation ;</p></li><li><p>Proposer et suivre des indicateurs et les tableaux de bords associés ;</p></li><li><p>Animer des ateliers de co-construction avec les clients</p></li></ul><p><strong>4. Accompagner dans la conduite du changement</strong><br></p><ul><li><p>Analyser les impacts pour les différentes populations impliquées dans le changement ;</p></li><li><p>Identifier les contraintes (délais, moyens, risques sociaux, réglementation, freins au changement…);</p></li><li><p>Identifier les parties prenantes ;</p></li><li><p>Définir la stratégie et savoir la décliner, en des feuilles de route et des outils de suivi du déploiement (reporting) ;</p></li><li><p>Assurer et/ou préconiser la formation aux utilisateurs.</p></li></ul><hr><p><strong>Description du profil : </strong></p><p><strong><em>1. Compétences techniques :</em></strong></p><ul><li><p>Maitrise technique : domaine du WEB et marché de l’informatique ;</p></li><li><p>Maitrise des outils de gestion de projets ;</p></li><li><p>Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise ;</p></li><li><p>Refonte des organisations ;</p></li><li><p>Capacité à analyser et proposer une stratégie (benchmark, business case, Make or Buy Sourcing…) ;</p></li><li><p>Avoir une approche orientée utilisateurs ;</p></li><li><p>Appréhender les méthodologies clients ;</p></li><li><p>Bonne compréhension des enjeux de transformation ;</p></li><li><p>Maitrise de l’organisation et de la conduite de réunions et d’ateliers ;</p></li><li><p>Maitrise de la rédaction et de la cartographie des processus ;</p></li><li><p>Maitrise de la rédaction d’un cahier des charges ;</p></li><li><p>Maitrise de la réponse à appels d’offres ;</p></li><li><p>Être capable de réaliser de la veille technologique ;</p></li><li><p>Capacité à conduire et à accompagner le changement ;</p></li><li><p>Maitrise de l’anglais dans un contexte international.</p></li></ul><p><strong><em>2. Aptitudes professionnelles :</em></strong></p><ul><li><p>Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;</p></li><li><p>Capacités relationnelles et organisationnelles ;</p></li><li><p>Ecoute et pragmatisme ;</p></li><li><p>Sens de l’observation ;</p></li><li><p>Bonne transmission des savoirs, pédagogie ;</p></li><li><p>Savoir travailler en équipe/en mode collaboratif ;</p></li><li><p>Avoir un esprit méthodologique, d’analyse et de synthèse ;</p></li><li><p>Résistance au stress ;</p></li><li><p>Adaptabilité ;</p></li><li><p>Sens du service ;</p></li><li><p>Proactivité ;</p></li><li><p>Polyvalent ;</p></li><li><p>Capacité d’adaptation.</p></li></ul><p>Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de vous lancer dans des projets challengeant et rejoindre une véritable aventure humaine ? Alors nous attendons votre candidature !<strong><br><br></strong></p><figure><img src="https://media3.giphy.com/media/RzQwk7l0zQnfAbSpCw/giphy.gif" alt="" title=""></figure>