62 offene Stellen in Munich. Die 24 relevantesten unten. Engineering-Excellence-Hub mit 280K+ Automotive-, Software- und Hardware-Positionen
DB Zeitarbeit GmbH • München, Bayern
BEMOVA GmbH • München, Bayern
1000Satellites Coworking • München Weißes Quartier
60 seconds to napoli Holding GmbH • München, Bayern, Deutschland
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Confidential • München, BY, DE
Golds Gym GmbH & Co. KG • München, Bayern
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LoslegenLa Pizzetta • München, BY, DE
Basic-Fit • Garching bei München, BY, DE
STUDENTpartout GmbH - Standort München • München, Bayern
Tertianum Premium Group • München, Bayern
Löwen Play GmbH • München, Bayern
chicco di caffè Gesellschaft für Kaffeedienstleistungen mbH • Garching bei München, BY, DE
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Golds Gym GmbH & Co. KG • München, Bayern
BUHL Personal GmbH - Niederlassung München • München, Bayern
The ASH Restaurant & Bar / KSH2 Systemgastronomie GmbH • München, Bayern
EUREST DEUTSCHLAND GmbH • München, Bayern
Pizzeria IL Vesuvio Amel Osmancevic • München, Bayern
Deutsche Bahn AG • München, Bayern
Döpfer Gruppe • München, Bayern
Döpfer Akademie, Fort- und Weiterbildung e.K. • München, Bayern
Food affairs GmbH • München, Bayern
Kellner nehmen Bestellungen auf, beraten zur Speisekarte, bestimmen den Rhythmus eines Speisesaals und machen den Unterschied zwischen einer Mahlzeit und einem schönen Abend. Der Job zahlt in Trinkgeldern, was er an Ausdauer, Gedächtnis und Anmut unter Druck verlangt.
Das Mediangehalt für Kellner/in in Munich beträgt €31,097 pro Jahr. Die Spanne reicht von €24K - €38K (P10: €18,658, P90: €48,200). (Eurostat SES 2024) Die Lebenshaltungskosten in Munich sind sehr hoch im Vergleich zu anderen Städten.
Engineering-Excellence-Hub mit 280K+ Automotive-, Software- und Hardware-Positionen. Münchens Automotive- und Engineering-Tradition bietet Weltklasse-Engineering-Rollen mit Premium-Vergütung.
Top-Branchen: Automotive Technology, Software Engineering, Electronics & Hardware, Life Sciences.
MVG U-Bahn umfassend; Automotive- und Tech-Sektor unterstützen Remote-Arbeitsmodelle.
Kellner steigen zu Oberkellner, Schichtleiter und Restaurantmanager auf – oder wechseln seitwärts zu Sommelier- und Events-Rollen. Hospitality ist 2026 auf beiden Kontinenten chronisch unterbesetzt; erfahrene Kellner können ihr Lokal wählen, und saisonale Resorts zahlen Prämien mit Unterkunft.
Beschreiben Sie, wie Sie einen Tisch handhaben, dessen Gericht an einem vollen Samstagabend falsch herauskommt – das Problem zu übernehmen, ohne die Küche zu beschuldigen, ist das, was Manager hören möchten.
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