Sicherheitsbeamte/r-Stellen in Minneapolis

14 offene Stellen in Minneapolis. Die 5 relevantesten unten. Business-Software-Hauptstadt mit 240K+ Jobs in Software, Healthcare und Finanzen.

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Transportation Security Officer

USTransportation Security Administration • Minneapolis, Minnesota

onsite vor 119 T.
$50,264 - $61,972
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Security Officer Part Time - Package Center

USAllied Universal • Minneapolis, MN, US

onsite vor 4 T.
~ $38,854
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Security Officer Unarmed Patrol Guard

USAllied Universal • Minneapolis, MN, US

onsite vor 27 T.
~ $30,800 - $47,700
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Security Officer Armed Patrol

USAllied Universal • Minneapolis, MN, US

onsite vor 27 T.
~ $30,800 - $47,700
Neue Angebote wie diese per E-Mail erhalten
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Security Officer Enhanced Part Time - Luxury Building

USAllied Universal • Minneapolis, MN, US

onsite vor 27 T.
~ $30,800 - $47,700

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Was macht ein/e Sicherheitsbeamte/r?

Sicherheitsbeamte schützen Menschen, Eigentum und Zugang: Patrouillen, Screening, Videoüberwachung, Vorfallberichte und ruhiges Handeln als erste Ansprechperson bei Problemen. Der Großteil der Arbeit ist Präsenz und Prävention.

Sicherheitsbeamte/r-Gehalt in Minneapolis

Das Mediangehalt für Sicherheitsbeamte/r in Minneapolis beträgt $37,811 pro Jahr. Die Spanne reicht von $30K - $47K (P10: $26,724, P90: $62,220). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Minneapolis sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Vigilance De-escalation Report Writing Access Control CCTV Systems First Aid

Der Arbeitsmarkt in Minneapolis

Business-Software-Hauptstadt mit 240K+ Jobs in Software, Healthcare und Finanzen.. Minneapolis schlägt sein Gewicht mit starker Enterprise-Software-Kultur und Healthcare-IT-Innovations-Ökosystemen.

Top-Branchen: Enterprise Software, Healthcare, Finance, Manufacturing.

Metro Transit bietet Verkehrsanbindung; Tech-Unternehmen betonen Vier-Tage-Wochen und Hybrid-Flexibilität.

Karriereweg & Trends 2026

Beamte steigen zu Schichtleiter, Sicherheitsmanager auf oder spezialisieren sich auf Unternehmenssicherheit, Events oder Personenschutz; Lizenzen führen zu besserer Bezahlung. Die Nachfrage bleibt in Logistik, Gesundheitswesen und Events stark; 2026 schätzen Arbeitgeber Beamte, die sowohl physische Posten als auch elektronische Systeme beherrschen.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie einen Vorfall, bei dem Sie ohne Gewalt deeskaliert haben — und zeigen Sie, dass Sie die rechtlichen Grenzen der Rolle kennen. Zurückhaltung beeindruckt mehr als Bravour.

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