Butikssäljare (extrajobb), City Gross Gränby
City Gross Sverige AB • Uppsala, Uppsala län
36 offene Stellen in Uppsala. Die 14 relevantesten unten. Universitätsstadt und Life-Sciences-Hub mit 330+ Forschungs- und Tech-Positionen
City Gross Sverige AB • Uppsala, Uppsala län
LIDL SVERIGE KOMMANDITBOLAG • Uppsala län, Sweden
LIDL SVERIGE KOMMANDITBOLAG • Håbo, Uppsala län
Varner Brand Stores AB • Uppsala, Uppsala län
Varner Brand Stores AB • Uppsala, Uppsala län
RETAIL KNOWLEDGE SWEDEN AB • Uppsala, Uppsala län
Synsam Group Sweden AB • Uppsala, Uppsala län
Synsam Group Sweden AB • Uppsala, Uppsala län
Verbinden Sie ChatGPT oder Claude mit iampro.io: Ihre KI arbeitet mit Ihrer echten Laufbahn, statt bei null anzufangen — findet passende Einzelhandelskaufmann/-frau-Stellen in Uppsala, passt jede Bewerbung an und macht Sie fit fürs Vorstellungsgespräch. Ihre Daten, Ihre Kontrolle.
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Retail Staffing Sverige AB • Uppsala, Uppsala län
Synsam Group Sweden AB • Uppsala, Uppsala län
RETAIL KNOWLEDGE SWEDEN AB • Enköping, Uppsala län
STADIUM AKTIEBOLAG • Uppsala, Uppsala län
RETAIL KNOWLEDGE SWEDEN AB • Uppsala län, Sweden
Synsam Group Sweden AB • Uppsala län, Sweden
Einzelhandelsmitarbeiter begrüßen Kunden, verstehen ihre Bedürfnisse, präsentieren Produkte, verwalten Umkleidekabinen und Kassen und halten den Laden aufgeräumt und ordentlich. Gute Mitarbeiter sind der Grund, warum Menschen in einen Laden zurückkommen, statt online zu kaufen.
Das Mediangehalt für Einzelhandelskaufmann/-frau in Uppsala beträgt SEK 396,000 pro Jahr. Die Spanne reicht von SEK 356K - SEK 451K (P10: SEK 324,000, P90: SEK 547,200). (SCB 2025) Die Lebenshaltungskosten in Uppsala sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.
Universitätsstadt und Life-Sciences-Hub mit 330+ Forschungs- und Tech-Positionen. Uppsalas Biotech-Cluster gehört zu Europas stärksten; 30 Minuten nach Stockholm mit dem Zug erweitern den Arbeitsmarkt.
Top-Branchen: Life Sciences, Pharmaceuticals, Education, Technology.
Viele Fachleute teilen ihre Zeit zwischen Uppsala und Stockholm über häufige 30-Minuten-Zugverbindungen.
Mitarbeiter können zu Schlüsselhalter, Abteilungsleiter, stellvertretender Manager und Store Manager aufsteigen – der Einzelhandel befördert schneller vom Boden auf als die meisten Branchen. Läden 2026 stellen Mitarbeiter als Experience-Maker ein: Click-and-Collect, Rückgaben und Produktberatung, die eine Website nicht bieten kann. Verfügbarkeit an Abenden und Wochenenden bleibt der praktische Einstellungsfilter.
Wählen Sie ein Produkt, das Sie lieben, und verkaufen Sie es dem Interviewer in 60 Sekunden – er testet, ob Sie enthusiastisch und konkret zugleich sein können.
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