50 offres disponibles à Cincinnati. Les 20 plus pertinentes ci-dessous. Hub de biens de consommation et fintech avec 200 000+ rôles en logiciels, finance et fabrication
AutoZone • Cincinnati, OH, US
Llbean • Cincinnati, OH
Acs • Cincinnati, Ohio
Pop Mart Americas Inc • Cincinnati, OH
Petco • Cincinnati, OH, US
The Retail Odyssey Company • Cincinnati, OH
First Cash • Cincinnati, OH, US
Story Cannabis • Cincinnati, OH
Connecte ChatGPT ou Claude à iampro.io : ton IA travaille à partir de ta vraie carrière, plus de zéro à chaque fois — elle repère les postes de Vendeur en Magasin qui collent à Cincinnati, adapte chaque candidature, te prépare aux entretiens. Tes données, ton contrôle.
CommencerLazboy • Cincinnati, OH
Worldmarket • OH, Cincinnati, Rookwood, 2692 Madison Road, 45208
Carters • Cincinnati, OH
Bob's Discount Furniture • Cincinnati, OH, US
Hand & Stone Massage and Facial Spa • Cincinnati, OH, US
Nordstrom • Cincinnati, OH, US
Lifetouch • Cincinnati, OH, US
Boxlunch • Cincinnati, OH
Unisonriskadvisors • Cincinnati, OH
Cscgeneration 2 • Cincinnati, OH
Boxlunch • Cincinnati, OH
Guitar Center • Cincinnati, OH, US
Les vendeurs en magasin accueillent les clients, comprennent leurs besoins, présentent les produits, gèrent les cabines d'essayage et les caisses, et maintiennent le sol approvisionné et rangé. Les bons vendeurs sont la raison pour laquelle les gens reviennent en magasin au lieu d'acheter en ligne.
Le salaire médian pour un Vendeur en Magasin à Cincinnati est de $30,510 par an. La fourchette va de $23K - $38K (P10 : $20,592, P90 : $49,050). (BLS OEWS 2025) Le coût de la vie à Cincinnati est abordable comparé à d'autres villes.
Hub de biens de consommation et fintech avec 200 000+ rôles en logiciels, finance et fabrication. L'héritage P&G de Cincinnati et la croissance fintech créent des opportunités technologiques en biens de consommation et finance avec des coûts très bas.
Industries dominantes : Consumer Goods Technology, Finance & Fintech, Software, Healthcare.
Transit SORTA disponible ; les grandes entreprises soutiennent de plus en plus les arrangements hybrides et à distance.
Les vendeurs progressent vers des rôles de détenteur de clé, chef de département, assistant manager et directeur de magasin — le retail promeut du sol plus vite que la plupart des industries. Les magasins en 2026 embauchent des vendeurs comme créateurs d'expérience : click-and-collect, retours et conseils produits qu'un site web ne peut pas offrir. La disponibilité en soirée et week-end reste le filtre d'embauche pratique.
Choisissez un produit que vous aimez et vendez-le à l'intervieweur en 60 secondes — il teste si vous pouvez être enthousiaste et concret en même temps.
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