Apprenti Vendeur(se) prêt-à-porter (H/F)
OXBOW S.A. • 33 - Bordeaux
102 offene Stellen in Bordeaux. Die 24 relevantesten unten. Südwestlicher Weinland-Tech-Hub mit 130K+ Software-, Health-Tech- und Wine-Tech-Positionen
OXBOW S.A. • 33 - Bordeaux
LA MIE CALINE • 33 - Bordeaux
PROMAN • 33 - Bordeaux
MIMOSA • 33 - Bordeaux
BUT • 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX
ABALONE TT BORDEAUX ACHARD • 33 - Bordeaux
Entreprise confidentielle • 33 - BORDEAUX
AUSCHITZKY • 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX
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LE FOURNIL MONDESIR • 33 - BORDEAUX
PROMAN • 33 - Bordeaux
MODE DE BICHE • 33 - BORDEAUX
De Neuville - Groupe Savencia • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Lacoste • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Lacoste • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
BUT • 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX
SAS COLLADO • 33 - BORDEAUX
SAS LA FERME D'ENJACQUET • 33 - BORDEAUX
Entreprise confidentielle • 33 - BORDEAUX
Alltricks • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
PIERRE MATHIEU • 33 - BORDEAUX
CONFISERIE PARIES • 33 - Bordeaux
MISE AU GREEN • 33 - BORDEAUX
BUT • 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX
Eclat de Verre • 33 - Bordeaux
Einzelhandelsmitarbeiter begrüßen Kunden, verstehen ihre Bedürfnisse, präsentieren Produkte, verwalten Umkleidekabinen und Kassen und halten den Laden aufgeräumt und ordentlich. Gute Mitarbeiter sind der Grund, warum Menschen in einen Laden zurückkommen, statt online zu kaufen.
Das Mediangehalt für Einzelhandelskaufmann/-frau in Bordeaux beträgt €22,670 pro Jahr. Die Spanne reicht von €21K - €55K. (offers-geo 2025) Die Lebenshaltungskosten in Bordeaux sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.
Südwestlicher Weinland-Tech-Hub mit 130K+ Software-, Health-Tech- und Wine-Tech-Positionen. Bordeaux kombiniert Tech-Stärke mit Weinland-Lebensstil und zieht Ingenieure an, die Work-Life-Balance und Lebensqualität suchen.
Top-Branchen: Software Development, Health Technology, Wine Technology, Telecommunications.
TBC-Verkehr verfügbar; Tech-Unternehmen bieten attraktive Remote- und flexible Arbeitspakete.
Mitarbeiter können zu Schlüsselhalter, Abteilungsleiter, stellvertretender Manager und Store Manager aufsteigen – der Einzelhandel befördert schneller vom Boden auf als die meisten Branchen. Läden 2026 stellen Mitarbeiter als Experience-Maker ein: Click-and-Collect, Rückgaben und Produktberatung, die eine Website nicht bieten kann. Verfügbarkeit an Abenden und Wochenenden bleibt der praktische Einstellungsfilter.
Wählen Sie ein Produkt, das Sie lieben, und verkaufen Sie es dem Interviewer in 60 Sekunden – er testet, ob Sie enthusiastisch und konkret zugleich sein können.
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