Krankenpfleger/in-Stellen in Västerås

65 offene Stellen in Västerås. Industrie-Tech-Stadt mit 190+ Engineering- und Energiesektor-Positionen

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Sjuksköterska till Kirurgisk observationsplats (KOP)

SEREGION VÄSTMANLAND • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200
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Sjuksköterska till Urologmottagningen

SEREGION VÄSTMANLAND • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200

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Loslegen
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Sjuksköterska till uppdrag inom bemanning i höst!

SETe Crea Care AB • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200
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Sjuksköterska till konsultuppdrag

SEPromediqa Group Sweden AB • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200
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Sjuksköterska Pilfinksgården, vikariat

SEVardaga • Västerås, Region Uppsala, SE

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200
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Distriktssköterska / Sjuksköterska till Närvården Herrgärdet

SEREGION VÄSTMANLAND • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 460,800 - SEK 577,200

Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Västerås

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Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Västerås

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Västerås

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Västerås beträgt SEK 514,800 pro Jahr. Die Spanne reicht von SEK 460K - SEK 577K (P10: SEK 422,400, P90: SEK 652,800). (SCB 2025) Die Lebenshaltungskosten in Västerås sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Västerås

Industrie-Tech-Stadt mit 190+ Engineering- und Energiesektor-Positionen. Northvolts nahe gelegene Gigafactory schafft eine Welle von Batterietech- und Green-Energy-Jobs in der Region.

Top-Branchen: Energy Technology, Manufacturing, Robotics, IT Services.

Eine Stunde nach Stockholm mit dem Zug; viele Fachleute pendeln oder arbeiten hybrid.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Västerås?

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