Krankenpfleger/in-Stellen in Stuttgart

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Pflegefachkraft (m/w/d)

DEavanti GmbH NL Stuttgart • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite
~ €37,100 - €59,400
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MFA / Pflegefachkraft (m/w/d) für die Chirurgische Ambulanz

DEKlinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite
~ €37,100 - €59,400

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Pflegefachkraft (m/w/d) KNZ Kopf und Neuro Zentrum

DEKlinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft für die internistischen Stationen (m/w/d)

DEKlinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft mit oder ohne Fachweiterbildung für die Intensivstationen am Standort Mitte und Kra

DEKlinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft für die IMC Station H11 Herzzentrum (m/w/d)

DEKlinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR • Stuttgart, Baden-Württemberg

onsite
~ €37,100 - €59,400

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Nursing Assistant Receptionist Administrative Assistant Digital Marketing Manager Physician Physical Therapist

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Stuttgart

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Stuttgart beträgt €47,556 pro Jahr. Die Spanne reicht von €37K - €59K (P10: €28,533, P90: €73,711). (Eurostat SES 2025) Die Lebenshaltungskosten in Stuttgart sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Stuttgart

Automotive-Powerhouse mit 240K+ Automotive-Tech-, Software- und Engineering-Positionen. Stuttgarts Automotive-Dominanz mit Daimler und Bosch schafft Weltklasse-Engineering- und Software-Chancen.

Top-Branchen: Automotive Technology, Engineering, Software, Industrial Tech.

SSB U-Bahn hervorragend; Automotive-Sektor unterstützt flexible Arbeitsmodelle für Spezialisten.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

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