Krankenpfleger/in-Stellen in Strasbourg

18 offene Stellen in Strasbourg. EU-Hub mit 130K+ Software-, IT- und Digital-Services-Positionen

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Infirmier (H/F)

FRASSOCIATION DIACONAT BETHESDA • 67 - STRASBOURG

onsite
~ €26,400 - €69,900
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Infirmier H/F (H/F)

FRKORIAN L'AIR DU TEMPS • 67 - STRASBOURG

onsite
~ €26,400 - €69,900
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Infirmier (H/F) au sein de notre SMR Cardio

FRCLINIQUE DE L'ORANGERIE • 67 - Strasbourg

onsite
~ €21,288 - €34,116
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Infirmier(e) (H/F)

FRASSOCIATION EMMAUS-DIACONESSES • 67 - STRASBOURG

onsite
~ €26,428 - €174,692
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Infirmier/Infirmière H/F

FRASSOCIATION EMMAUS-DIACONESSES • 67 - STRASBOURG

onsite
~ €26,428 - €174,692
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Infirmier H/F

FRLES PETITS CHAPERONS ROUGES STRASBOURG • 67 - STRASBOURG

onsite
~ €26,428 - €71,357

Ähnliche Berufe in Strasbourg

Nursing Assistant Receptionist Teacher Administrative Assistant

Krankenpfleger/in in anderen Städten

Mulhouse (Grand Est) Metz (Grand Est) Dijon (Bourgogne-Franche-Comté) Reims (Grand Est) Auxerre (Bourgogne-Franche-Comté) Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes) Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) Paris (Île-de-France) Grenoble (Auvergne-Rhône-Alpes) Lille (Hauts-de-France)
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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Strasbourg

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Strasbourg beträgt €33,828 pro Jahr. Die Spanne reicht von €26K - €174K. (offers-geo 2025) Die Lebenshaltungskosten in Strasbourg sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Strasbourg

EU-Hub mit 130K+ Software-, IT- und Digital-Services-Positionen. Straßburgs EU-Institutionen und deutsche Nähe schaffen einzigartige Chancen in internationaler Tech und Digital Policy.

Top-Branchen: Information Technology, Software, Digital Services, European Institutions.

TCES bietet Verkehrsanbindung; Regierungs- und EU-Sektor unterstützen flexible Arbeitsmodelle.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

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