Krankenpfleger/in-Stellen in Rennes

64 offene Stellen in Rennes. Tech-freundlicher Bretagne-Hub mit 130K+ Software-, Gaming- und IT-Services-Positionen

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Infirmier (H/F)

FROUEST BIOLOGIE EMERAUDE • 35 - RENNES

onsite
~ €15,203 - €17,171
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Infirmier / Infirmière de service hospitalier (H/F)

FRDOMINO CARE RENNES • 35 - RENNES

onsite
~ €24,000 - €46,100

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Infirmier F/H - AMBU/Petite Chirurgie Intermédiaire/UDAC (H/F)

FRCLINIQUE MUTUALISTE DE LA SAGESSE • 35 - Rennes

onsite
~ €24,300 - €69,900
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Infirmier libéral (H/F)

FRLISION JULIEN • 35 - RENNES

onsite
~ €24,000 - €46,100
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Infirmier Nuit F/H (H/F)

FRCLINIQUE MUTUALISTE DE LA SAGESSE • 35 - Rennes

onsite
~ €24,300 - €69,900
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Infirmier en SSPI F/H (H/F)

FRCLINIQUE MUTUALISTE DE LA SAGESSE • 35 - Rennes

onsite
~ €24,300 - €69,900
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Pharmacist Nursing Assistant Teacher Administrative Assistant Physician

Krankenpfleger/in in anderen Städten

Laval (Pays de la Loire) Vannes (Bretagne) Nantes (Pays de la Loire) Angers (Pays de la Loire) Caen (Normandie) Cherbourg-en-Cotentin (Normandie) Quimper (Bretagne) Tours (Centre-Val de Loire) Niort (Nouvelle-Aquitaine) Poitiers (Nouvelle-Aquitaine)
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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Rennes

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Rennes beträgt €31,085 pro Jahr. Die Spanne reicht von €24K - €160K. (offers-geo 2025) Die Lebenshaltungskosten in Rennes sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Rennes

Tech-freundlicher Bretagne-Hub mit 130K+ Software-, Gaming- und IT-Services-Positionen. Rennes bietet starkes Tech-Ökosystem mit Gaming-Erbe und niedrigeren Kosten als Paris, zieht talentbewusste Unternehmen an.

Top-Branchen: Software Development, Gaming & Creative, IT Services, Telecommunications.

STAR bietet Verkehrsanbindung; Tech-Startups betonen Remote-Flexibilität und Lebensqualitäts-Vorteile.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

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