Krankenpfleger/in-Stellen in Minneapolis

44 offene Stellen in Minneapolis. Business-Software-Hauptstadt mit 240K+ Jobs in Software, Healthcare und Finanzen.

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Nursing Assistant - OR

USFairview Health Services • Minneapolis, MN, US

onsite
$43,680 - $58,240
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Registered Nurse - Acute Dialysis RN

USDaVita • Minneapolis, MN, US

onsite
$83,200 - $116,480
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Home Infusion Registered Nurse (PRN)

USGhc • Minneapolis, MN, USA

~ $69,300 - $104,200
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Adjunct Faculty: Nursing Instructor 2026

USAugsburg University • Minneapolis, MN, United States

onsite
~ $69,300 - $104,200
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Adjunct Faculty: Family Nurse Practitioner 2026

USAugsburg University • Minneapolis, MN, United States

onsite
~ $69,300 - $104,200
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Certified Nursing Assistant (CNA)

USMission Health Communities • Minneapolis, MN, US

onsite
$37,440 - $43,680

Ähnliche Berufe in Minneapolis

Pharmacist Teacher Digital Marketing Manager Physician

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Minneapolis

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Minneapolis beträgt $82,844 pro Jahr. Die Spanne reicht von $69K - $104K (P10: $60,924, P90: $131,824). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Minneapolis sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Minneapolis

Business-Software-Hauptstadt mit 240K+ Jobs in Software, Healthcare und Finanzen.. Minneapolis schlägt sein Gewicht mit starker Enterprise-Software-Kultur und Healthcare-IT-Innovations-Ökosystemen.

Top-Branchen: Enterprise Software, Healthcare, Finance, Manufacturing.

Metro Transit bietet Verkehrsanbindung; Tech-Unternehmen betonen Vier-Tage-Wochen und Hybrid-Flexibilität.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Minneapolis?

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