Krankenpfleger/in-Stellen in Miami

100 offene Stellen in Miami. Aufstrebender Fintech- und Crypto-Hub mit 200K+ Jobs in Finanzen, Tech und Hospitality.

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Registered Nurse 2 - Specialty - Doral

USUniversity of Miami • Miami, FL, US

onsite
~ $70,700 - $106,300
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UHealth Transfer Center - RN 2 - UTower East

USUniversity of Miami • Miami, FL, US

onsite
~ $70,700 - $106,300
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Registered Nurse - Specialty - Per Diem On Call - UTower South

USUniversity of Miami • Miami, FL, US

onsite
~ $70,700 - $106,300
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Business Development Rep - Nursing Homes, Assisted Living - Fully Remote

USTransformational Health Network, Inc. • Miami, FL, US

~ $70,700 - $106,300
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Pediatric Staff Nurse (RN/LPN) – Out-of-State Summer Program (PA Mountains)

USRio Staffing • Miami, FL, US

onsite
$49,400 - $78,000
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Assistant/Associate Professor Acute Care Nursing

USBarryu • Miami Shores- Main Campus

~ $70,678 - $106,256

Ähnliche Berufe in Miami

Pharmacist Nursing Assistant Receptionist Teacher Administrative Assistant Digital Marketing Manager Physician

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Miami

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Miami beträgt $84,468 pro Jahr. Die Spanne reicht von $70K - $106K (P10: $62,119, P90: $134,409). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Miami sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Miami

Aufstrebender Fintech- und Crypto-Hub mit 200K+ Jobs in Finanzen, Tech und Hospitality.. Miamis Fintech- und Crypto-Investitionen haben sich nach 2024 beschleunigt und schaffen Chancen für Financial-Tech-Innovatoren.

Top-Branchen: Fintech & Cryptocurrency, Finance, Hospitality Tech, Real Estate Tech.

Autoabhängig mit Verkehrsproblemen; Fintech-Startups setzen auf Remote Work, um auf globale Talentpools zuzugreifen.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Miami?

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