Krankenpfleger/in-Stellen in Leipzig

66 offene Stellen in Leipzig. Aufstrebender Ostdeutscher Hub mit 150K+ Software-, Logistik- und Energy-Tech-Positionen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Intensivpflege in Leipzig

DEPflegedienst Nicole Tobias GmbH • Leipzig, Sachsen

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung / PDL - Ambulante Pflege (d/m/w) - Leipzig

DESt. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH • Leipzig, Sachsen

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Reisebereite Pflegefachkraft (m/w/d)

DETRUECARE GmbH NL Leipzig • Leipzig, Sachsen

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Krankenpfleger (m/w/d) ITS

DEPERSO PLANKONTOR GmbH • Leipzig, Sachsen

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Krankenschwester (m/w/d) Teilzeit

DEPERSO PLANKONTOR GmbH • Leipzig, Sachsen

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft m/w/d - verdiene monatlich 5.000,00€ mit uns

DEHappy Personalservice GmbH • Leipzig, Sachsen

onsite
~ €24,300 - €38,900

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Nursing Assistant Administrative Assistant Digital Marketing Manager Physician Physical Therapist

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Leipzig

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Leipzig beträgt €47,556 pro Jahr. Die Spanne reicht von €37K - €59K (P10: €28,533, P90: €73,711). (Eurostat SES 2025) Die Lebenshaltungskosten in Leipzig sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Leipzig

Aufstrebender Ostdeutscher Hub mit 150K+ Software-, Logistik- und Energy-Tech-Positionen. Leipzig entwickelt sich als erschwingliche Alternative zu westlichen Städten mit wachsendem Startup-Ökosystem und Logistik-Innovation.

Top-Branchen: Software & Startups, Logistics Technology, Energy Tech, Manufacturing.

LVB bietet Transit; Startup-Kultur betont Remote-Flexibilität und Kostenvorteile.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Leipzig?

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