Krankenpfleger/in-Stellen in Indianapolis

41 offene Stellen in Indianapolis. Racing- und Logistik-Hub mit 200K+ Positionen in Automotive, IT und Manufacturing Tech

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Director of Nursing

USRecovery Centers of America • Indianapolis, IN, US

onsite
~ $162,000 - $201,900
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LPN Needed – 1:1 Care, No Weekends, No On-Call

USInterim HealthCare • Indianapolis, IN, US

onsite
~ $61,200 - $92,000
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Pediatric Clinic Nurse

USInnovative Hematology, Inc. • Indianapolis, Indiana, United States

onsite
~ $61,200 - $92,000
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Triage and Coordination Float Nurse

USInnovative Hematology, Inc. • Indianapolis, Indiana, United States

onsite
~ $61,164 - $91,953
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Infusion Nurse (RN)

USInnovative Hematology, Inc. • Indianapolis, Indiana, United States

onsite
~ $61,164 - $91,953
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Home Infusion RN - Indianapolis, IN

USNursing Float Health • Indianapolis, IN

onsite
~ $53,757 - $73,098

Ähnliche Berufe in Indianapolis

Pharmacist Receptionist Teacher Administrative Assistant Physician

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Indianapolis

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Indianapolis beträgt $73,098 pro Jahr. Die Spanne reicht von $61K - $91K (P10: $53,757, P90: $116,316). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Indianapolis sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Indianapolis

Racing- und Logistik-Hub mit 200K+ Positionen in Automotive, IT und Manufacturing Tech. Indianapolis kombiniert Pharma-IT und Logistik-Tech mit einer der niedrigsten Lebenshaltungskosten unter mittelgroßen Tech-Hubs.

Top-Branchen: Automotive & Racing Tech, Logistics & Transportation, Information Technology, Healthcare.

IndyGo-Transit verfügbar; Corporate-Tech-Umfeld unterstützt flexible und Remote-Work-Arrangements.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Indianapolis?

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