Krankenpfleger/in-Stellen in Hamburg

220 offene Stellen in Hamburg. Nordseehafen mit Tech-Stärke und 200K+ Software-, Maritime-Tech- und Media-Positionen

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Pflegefachkraft (m/w/d)

DEMedizinischer Dienst Nord • Hamburg, Hamburg

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft (w/m/d) Intermediate-Care (IMC)

DEAsklepios Kliniken Hamburg GmbH ASK Barmbek • Hamburg, Hamburg

onsite
~ €24,300 - €38,900

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Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) in Schnelsen

DEMalteser Hilfsdienst e.V. • Hamburg, HH, DE

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Hamburg - Heimfeld

DEDomicil - Seniorenpflegeheim Heimfeld GmbH • Hamburg, Hamburg

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Pflegefachkraft (m/w/d) im Früh- und Spätdienst - Hamburg-Heimfeld

DEDomicil - Seniorenpflegeheim Heimfeld GmbH • Hamburg, Hamburg

onsite
~ €37,100 - €59,400
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

DETRUECARE GmbH NL Hamburg • Hamburg, Hamburg

onsite
~ €37,100 - €59,400

Arbeitgeber auf der Karte erkunden — Hamburg

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Hamburg

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Hamburg beträgt €47,556 pro Jahr. Die Spanne reicht von €37K - €59K (P10: €28,533, P90: €73,711). (Eurostat SES 2025) Die Lebenshaltungskosten in Hamburg sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Hamburg

Nordseehafen mit Tech-Stärke und 200K+ Software-, Maritime-Tech- und Media-Positionen. Hamburgs Marineerbe kombiniert mit Tech-Wachstum schafft einzigartige Shipping- und Logistik-Tech-Chancen.

Top-Branchen: Maritime Technology, Software, Media & Advertising, Renewable Energy.

HVV U-Bahn umfangreich; Media- und Tech-Unternehmen unterstützen flexible und Remote-Arbeitsmodelle.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Hamburg?

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