Krankenpfleger/in-Stellen in Dijon

33 offene Stellen in Dijon. Burgund-Weinregion mit 100K+ Software-, Food-Tech- und Industrial-IT-Positionen

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INFIRMIER CDI MI-TEMPS (H/F)

FREntreprise confidentielle • 21 - DIJON

onsite
~ €29,076
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INFIRMIER DIPLOME D ETAT CDI 35H (H/F)

FRCTRE HEBERGT ET REINSERTION SOCIALE • 21 - DIJON

onsite
~ €29,076

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Adjoint Dir diplômé Infirmier H/F - VILLA MEDICIS DIJON (H/F)

FRSORELYS • 21 - Dijon

onsite
~ €27,142 - €34,200
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Infirmier(ère) (H/F)

FRSGMR • 21 - HAUTEVILLE LES DIJON

onsite
~ €27,142 - €73,285
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Infirmier-e Service d'Evaluation et d'Accompagnement des Locatair (H/F)

FRADEFO • 21 - DIJON

onsite
~ €27,142 - €73,285
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Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

FRMINISTERE DE LA JUSTICE • 21 - DIJON

onsite
~ €27,142 - €34,200

Ähnliche Berufe in Dijon

Nursing Assistant Receptionist Teacher Administrative Assistant Physician

Krankenpfleger/in in anderen Städten

Auxerre (Bourgogne-Franche-Comté) Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes) Mulhouse (Grand Est) Bourges (Centre-Val de Loire) Metz (Grand Est) Reims (Grand Est) Grenoble (Auvergne-Rhône-Alpes) Strasbourg (Grand Est) Paris (Île-de-France)
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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Dijon

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Dijon beträgt €34,742 pro Jahr. Die Spanne reicht von €27K - €179K. (offers-geo 2025) Die Lebenshaltungskosten in Dijon sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Dijon

Burgund-Weinregion mit 100K+ Software-, Food-Tech- und Industrial-IT-Positionen. Dijon verbindet französisches Weinerbe mit aufstrebender Food-Tech und Smart-Agriculture-Innovation.

Top-Branchen: Food Technology & Wine-Tech, Software, Industrial IT, Smart City.

TRANSCO bietet Transit; regionale Tech-Kultur ermöglicht flexible und Remote-freundliche Arbeitsmodelle.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

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