Krankenpfleger/in-Stellen in Cleveland

109 offene Stellen in Cleveland. Industrial-Tech- und Healthcare-Hub mit 190K+ Positionen in Healthcare IT, Manufacturing und Software

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Home Infusion RN - Cleveland, OH

USNursing Float Health • Cleveland, OH

onsite
~ $53,757 - $73,098
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LPN - Cleveland, OH

USKare • Cleveland, OH

onsite
~ $61,164 - $91,953

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Loslegen
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Licensed Vocational Nurse (LVN)

USFira Health • Cleveland

onsite
~ $75,000 - $90,000
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Per Diem Clinical Nurse Educator

USSyneos Health Commercial Solutions • Cleveland, OH, US

onsite
~ $30,150 - $40,500
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LPN Territory

USAshealthnet • Cleveland, OH

~ $29,250 - $40,500
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Registered Nurse Case Manager (RN)

USAshealthnet • Cleveland, OH

~ $61,164 - $91,953

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Pharmacist Nursing Assistant Teacher Administrative Assistant Physician Physical Therapist

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Cleveland

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Cleveland beträgt $73,098 pro Jahr. Die Spanne reicht von $61K - $91K (P10: $53,757, P90: $116,316). (BLS OEWS 2025) Die Lebenshaltungskosten in Cleveland sind niedrig im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Cleveland

Industrial-Tech- und Healthcare-Hub mit 190K+ Positionen in Healthcare IT, Manufacturing und Software. Clevelands Healthcare-IT-Stärke und Manufacturing-Tech schaffen qualitativ hochwertige Engineering-Rollen in einem unterschätzten, erschwinglichen Markt.

Top-Branchen: Healthcare Information Technology, Manufacturing Tech, Software, Finance.

RTA-Transit verfügbar; Healthcare- und Corporate-Kultur unterstützen zunehmend flexible Work-Arrangements.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

Wie finde ich eine Krankenpfleger/in-Stelle in Cleveland?

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