Krankenpfleger/in-Stellen in Bordeaux

33 offene Stellen in Bordeaux. Südwestlicher Weinland-Tech-Hub mit 130K+ Software-, Health-Tech- und Wine-Tech-Positionen

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Un/Une Infirmier(ère) (H/F)

FRINSTITUT DON BOSCO • 33 - BORDEAUX

onsite
~ €25,000
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Infirmier·ère libéral·e / missions d’intérim (F/H) – Bordeaux

FRBIOSerenity • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FR

onsite
~ €24,656 - €82,500

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Infirmier en crèche (H/F)

FRADECCO MEDICAL • 33 - BORDEAUX

onsite
~ €28,872 - €29,880
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Poste IDE volant en laboratoires (H/F)

FRADECCO MEDICAL • 33 - Bordeaux

onsite
~ €25,000 - €69,900
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Infirmier -IDE- Urologie Jour - Clinique Saint-Augustin -H/F-CDI

FRCLINIQUE SAINT AUGUSTIN • 33 - Bordeaux

onsite
~ €25,000 - €69,900
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Infirmier CDI jour Chirurgie (H/F)

FRADECCO MEDICAL • 33 - BORDEAUX

onsite
~ €25,000 - €69,900
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Ähnliche Berufe in Bordeaux

Nursing Assistant Receptionist Teacher Administrative Assistant Physician

Krankenpfleger/in in anderen Städten

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Was macht ein/e Krankenpfleger/in?

Examinierte Krankenpfleger bieten Patientenversorgung in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Gesundheitseinrichtungen. Sie verabreichen Medikamente, überwachen Patientenzustände, koordinieren mit Ärzten und schulen Patienten zu Gesundheit und Wellness.

Krankenpfleger/in-Gehalt in Bordeaux

Das Mediangehalt für Krankenpfleger/in in Bordeaux beträgt €32,000 pro Jahr. Die Spanne reicht von €25K - €165K. (offers-geo 2025) Die Lebenshaltungskosten in Bordeaux sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Patient Care Clinical Expertise Medical Technology Communication Critical Thinking Emotional Intelligence

Der Arbeitsmarkt in Bordeaux

Südwestlicher Weinland-Tech-Hub mit 130K+ Software-, Health-Tech- und Wine-Tech-Positionen. Bordeaux kombiniert Tech-Stärke mit Weinland-Lebensstil und zieht Ingenieure an, die Work-Life-Balance und Lebensqualität suchen.

Top-Branchen: Software Development, Health Technology, Wine Technology, Telecommunications.

TBC-Verkehr verfügbar; Tech-Unternehmen bieten attraktive Remote- und flexible Arbeitspakete.

Karriereweg & Trends 2026

Krankenpfleger avancieren zu Charge Nurse, Nurse Manager oder Spezialist-Rollen (ICU, ED, OR); viele streben höhere Abschlüsse für Positionen wie Nurse Practitioner an. Pflege 2026 sieht kritische Engpässe mit starker Jobsicherheit, erhöhter Fokus auf psychische Gesundheitsunterstützung und technologiegestützte Fernüberwachung.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine Patientenversorgungsherausforderung, die Sie navigiert haben – konzentrieren Sie sich auf klinische Entscheidungsfindung, Kommunikation mit dem Behandlungsteam und Verbesserungen der Patientenergebnisse.

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