Projektmanager/in-Stellen in Dijon

15 offene Stellen in Dijon. Burgund-Weinregion mit 100K+ Software-, Food-Tech- und Industrial-IT-Positionen

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Chef de projet acquisition (H/F)

FREntreprise confidentielle • 21 - Dijon

onsite
~ €31,000
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Assistant chef de projet SIRH (H/F)

FRCONSULT RH • 21 - DIJON

onsite
~ €38,000 - €68,942
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Chef de projet HTA (H/F)

FRCONSULT RH • 21 - Dijon

onsite
~ €32,571 - €48,857
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Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle (H/F)

FRMANPOWER • 21 - Dijon

onsite
~ €38,000 - €43,428
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Chef de projet informatique (H/F)

FRSMART RECRUTEMENT • 21 - DIJON

onsite
~ €38,000 - €43,428
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Chef de Projet Web & Mobile

FRBureaudestalents • Dijon, Bourgogne-Franche-Comte, France

hybrid
€40,000 - €45,000

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Was macht ein/e Projektmanager/in?

Projektmanager planen, führen durch und schließen Projekte termingerecht und im Budget ab. Sie koordinieren Teams, verwalten Umfang und Risiken, kommunizieren mit Stakeholdern und stellen sicher, dass Projekte den erwarteten Geschäftswert liefern.

Projektmanager/in-Gehalt in Dijon

Das Mediangehalt für Projektmanager/in in Dijon beträgt €43,428 pro Jahr. Die Spanne reicht von €38K - €68K. (offers-geo 2025) Die Lebenshaltungskosten in Dijon sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Project Planning Risk Management Stakeholder Communication Budget Management Agile/Waterfall Team Leadership

Der Arbeitsmarkt in Dijon

Burgund-Weinregion mit 100K+ Software-, Food-Tech- und Industrial-IT-Positionen. Dijon verbindet französisches Weinerbe mit aufstrebender Food-Tech und Smart-Agriculture-Innovation.

Top-Branchen: Food Technology & Wine-Tech, Software, Industrial IT, Smart City.

TRANSCO bietet Transit; regionale Tech-Kultur ermöglicht flexible und Remote-freundliche Arbeitsmodelle.

Karriereweg & Trends 2026

Projektmanager avancieren zu Senior PM, Programmmanager oder Operations Director; viele streben PMI-Zertifizierungen an und spezialisieren sich auf Branchenbereiche. Projektmanagement 2026 betont agile und hybride Ansätze, während traditionelles Wasserfallmodell zugunsten iterativer Lieferung und verteilter Teams abnimmt.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie ein hochriskantes Projekt mit Herausforderungen – erklären Sie, wie Sie Scope Creep und Stakeholder-Konflikte bewältigt und es erfolgreich abgeschlossen haben.

Wie finde ich eine Projektmanager/in-Stelle in Dijon?

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