Produktionsmitarbeiter/in (m/w/d)
bhm Outsourcing - Personal Zeitarbeit GmbH • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
48 offene Stellen in Düsseldorf. Die 24 relevantesten unten. Westdeutscher Hub mit 180K+ Finance-, Fashion-Tech- und Advertising-Positionen
bhm Outsourcing - Personal Zeitarbeit GmbH • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Piening GmbH (Düsseldorf) • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
persona service AG & Co. KG • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Albers GmbH • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
innPerson Innovative Personaldienstleistungen GmbH Arbeitnehmerüberlassung • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
BUHL Personal GmbH - Niederlassung Essen • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
AlphaConsult Premium KG • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
AUREA GmbH Zentrale Düsseldorf • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
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MANPOWER GmbH & Co. KG • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Randstad Deutschland • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
AUREA GmbH Zentrale Düsseldorf • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Novus Consulting GmbH • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Piening GmbH (Düsseldorf) • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
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AUREA GmbH • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
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MANPOWER GmbH & Co. KG • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
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Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Düsseldorf • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
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Orizon GmbH, Niederlassung Rheinland • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Orizon GmbH, Niederlassung Rheinland • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Produktionsoperatoren fahren die Linien, die Dinge herstellen: Maschinen bestücken, Qualität überwachen, Takt halten, Ausbringung dokumentieren. Moderne Fabriken wollen Operatoren, die den Prozess verstehen, nicht nur die Knöpfe.
Das Mediangehalt für Produktionsoperator/in in Düsseldorf beträgt €38,978 pro Jahr. Die Spanne reicht von €30K - €48K (P10: €23,386, P90: €60,415). (Eurostat SES 2024) Die Lebenshaltungskosten in Düsseldorf sind sehr hoch im Vergleich zu anderen Städten.
Westdeutscher Hub mit 180K+ Finance-, Fashion-Tech- und Advertising-Positionen. Düsseldorf verbindet Finance, Fashion und Advertising-Tech mit vielfältigen Chancen in Luxus- und Corporate-Sektoren.
Top-Branchen: Finance & Banking, Fashion & Luxury Tech, Advertising & Marketing, IT Services.
Rheinbahn U-Bahn umfassend; Corporate- und Finance-Kultur unterstützen flexible Arbeitsmodelle.
Operatoren avancieren zu Schichtleiter, Qualitätstechniker oder Instandhaltungstechniker; CNC- und Automatisierungskenntnisse bringen Sie in die Techniker-Gehaltsgruppe. Rückwanderung und Automatisierung stellen 2026 parallel ein: weniger reine Handarbeit, starke Nachfrage nach Operatoren, die mit Bildschirmen, Sensoren und SPC-Diagrammen umgehen.
Beschreiben Sie einen Fehler, den Sie vor dem Versand erkannt haben, und was er gekostet hätte — Operatoren, die in Ausschusskosten denken, werden befördert.
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