Empleos de Gerente de Recursos Humanos en Västerås

1 empleos disponibles en Västerås. Energy and industrial engineering, manufacturing, and services

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Administratör

SERandstad AB • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 324,204 - SEK 519,571
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Löneadministratör

SEHirely AB • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 643,200 - SEK 1,004,400

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Vill du arbeta extra som personaladministratör?

SEStudentConsulting Sweden AB (publ) • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ €29,243 - €46,865
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Personalplanerare till Samordnad bemanning, Region Mitt

SEKRIMINALVÅRDEN • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 643,200 - SEK 1,004,400
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Personalplanerare till Samordnad bemanning, Region Mitt, vikariat

SEKRIMINALVÅRDEN • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 643,200 - SEK 1,004,400
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Regionchef till Ahlsell

SEAxÖ Consulting AB • Västerås, Västmanlands län

onsite
~ SEK 418,500 - SEK 580,972

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Recepcionista Gerente de proyectos Asistente administrativo Contador

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¿Qué hace un Gerente de Recursos Humanos?

HR managers oversee human resources functions including recruitment, employee relations, compensation, benefits, and organizational development. They support business strategy through effective people management and compliance.

Salario de Gerente de Recursos Humanos en Västerås

El salario medio de un Gerente de Recursos Humanos en Västerås es de SEK 780,000 al año. El rango va de SEK 643K - SEK 1004K (P10: SEK 519,600, P90: SEK 1,350,000). (SCB 2025) El costo de vida en Västerås es bajo en comparación con otras ciudades.

Habilidades más demandadas

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

El mercado laboral de Västerås

Energy and industrial engineering, manufacturing, and services. Energy and industrial engineering lead, with manufacturing and a green-energy wave nearby.

Principales industrias: Energy & Industrial Engineering, Manufacturing, Robotics, Services.

One hour to Stockholm by train; many professionals commute or work hybrid.

Trayectoria profesional y tendencias 2026

HR managers advance to director of HR, VP of people, or chief people officer roles; some specialize in talent development or organizational design. HR management in 2026 emphasizes employee experience, remote work logistics, and data-driven talent decisions powered by people analytics.

Consejo para la entrevista

Describe a significant hiring challenge you solved or culture initiative you led—focus on your approach to problem definition, stakeholder engagement, and outcomes.

¿Cómo encontrar un empleo de Gerente de Recursos Humanos en Västerås?

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