HR-Manager/in-Stellen in Rouen

27 offene Stellen in Rouen. Seine-Tal Tech-Hub mit 110K+ IT-Services-, Software- und Industrial-Tech-Positionen

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ASSISTANT RH (F/H) (H/F)

FREntreprise confidentielle • 76 - Rouen

onsite
~ €21,400 - €40,300
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ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)

FRANIDER • 76 - ROUEN

onsite
~ €29,400
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Recruteur de Donateurs pour La Fondation pour le Logement (H/F)

FRCAUSE A EFFET • 76 - Rouen

onsite
~ €44,600 - €71,500
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ASSISTANT RH H/F (H/F)

FRINTERIM NATION ROUEN • 76 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN

onsite
~ €21,134 - €70,714
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Responsable des Ressources Humaines (H/F)

FRGLOBAL SECURITY SERVICES • 76 - ROUEN

onsite
~ €41,776 - €71,059
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE H/F

FRUnifadom • 76 - Rouen

~ €41,776 - €44,341

Ähnliche Berufe in Rouen

Receptionist Project Manager Administrative Assistant Consultant Accountant

HR-Manager/in in anderen Städten

Beauvais (Hauts-de-France) Amiens (Hauts-de-France) Caen (Normandie) Paris (Île-de-France) Chartres (Centre-Val de Loire) Lille (Hauts-de-France) Cherbourg-en-Cotentin (Normandie) Laval (Pays de la Loire) Blois (Centre-Val de Loire) Reims (Grand Est)
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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Rouen

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Rouen beträgt €57,239 pro Jahr. Die Spanne reicht von €44K - €71K (P10: €34,343, P90: €88,720). (Eurostat SES 2025) Die Lebenshaltungskosten in Rouen sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Rouen

Seine-Tal Tech-Hub mit 110K+ IT-Services-, Software- und Industrial-Tech-Positionen. Rouen kombiniert Seine-Position und Industrie-Erbe mit wachsenden Tech-Services und bietet Chancen nahe Paris.

Top-Branchen: Information Technology Services, Software, Industrial Technology, Chemicals.

TCAR bietet lokale Verkehrsanbindung; Industrial-Tech-Kultur unterstützt zunehmend flexible Arbeitsmodelle.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Rouen?

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