Empleos de Gerente de Recursos Humanos en Montpellier

22 empleos disponibles en Montpellier. Health, education, tourism, services, and a growing startup scene

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Directeur des Ressources Humaines (H/F)

FRCEMEA OCCITANIE • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €71,500 - €88,700
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Consultant·e Senior en Ressources Humaines H/F

FRRH Partners • Montpellier, Occitanie, France

hybrid
~ €36,344 - €82,600

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Empezar
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Gestionnaire des ressources humaines et appui à la direction (H/F)

FRINRAE OCCITANIE-MONTPELLIER - UMR LEPSE • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €44,843 - €76,278
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Alternance en Ressources Humaines (H/F)

FRFOYER DEPARTEMENTAL L'ENFANCE FAMILLE • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €42,857
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OFFRE D'ALTERNANCE : RH (H/F)

FRMAFA LOGIS • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €34,300 - €57,200
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Recruteur de Donateurs pour les Apprentis d'Auteuil (H/F)

FRCAUSE A EFFET • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €23,306 - €37,351
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¿Qué hace un Gerente de Recursos Humanos?

HR managers oversee human resources functions including recruitment, employee relations, compensation, benefits, and organizational development. They support business strategy through effective people management and compliance.

Salario de Gerente de Recursos Humanos en Montpellier

El salario medio de un Gerente de Recursos Humanos en Montpellier es de €57,239 al año. El rango va de €44K - €71K (P10: €34,343, P90: €88,720). (Eurostat SES 2025) El costo de vida en Montpellier es alto en comparación con otras ciudades.

Habilidades más demandadas

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

El mercado laboral de Montpellier

Health, education, tourism, services, and a growing startup scene. Health, education, and tourism anchor a fast-growing market with a lively startup scene.

Principales industrias: Health & Education, Tourism, Services, Technology.

TRAM provides transit; startup and research culture strongly emphasizes remote work options.

Trayectoria profesional y tendencias 2026

HR managers advance to director of HR, VP of people, or chief people officer roles; some specialize in talent development or organizational design. HR management in 2026 emphasizes employee experience, remote work logistics, and data-driven talent decisions powered by people analytics.

Consejo para la entrevista

Describe a significant hiring challenge you solved or culture initiative you led—focus on your approach to problem definition, stakeholder engagement, and outcomes.

¿Cómo encontrar un empleo de Gerente de Recursos Humanos en Montpellier?

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