HR-Manager/in-Stellen in Montpellier

22 offene Stellen in Montpellier. Mediterraner Startup-Hub mit 140K+ Software-, Biotech- und Clean-Tech-Positionen

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Directeur des Ressources Humaines (H/F)

FRCEMEA OCCITANIE • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €71,500 - €88,700
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Consultant·e Senior en Ressources Humaines H/F

FRRH Partners • Montpellier, Occitanie, France

hybrid
~ €36,344 - €82,600

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Loslegen
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Gestionnaire des ressources humaines et appui à la direction (H/F)

FRINRAE OCCITANIE-MONTPELLIER - UMR LEPSE • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €44,843 - €76,278
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Alternance en Ressources Humaines (H/F)

FRFOYER DEPARTEMENTAL L'ENFANCE FAMILLE • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €42,857
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OFFRE D'ALTERNANCE : RH (H/F)

FRMAFA LOGIS • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €34,300 - €57,200
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Recruteur de Donateurs pour les Apprentis d'Auteuil (H/F)

FRCAUSE A EFFET • 34 - MONTPELLIER

onsite
~ €23,306 - €37,351
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Receptionist Project Manager Administrative Assistant Consultant Accountant Digital Marketing Manager

HR-Manager/in in anderen Städten

Avignon (Provence-Alpes-Côte d'Azur) Marseille (Provence-Alpes-Côte d'Azur) Perpignan (Occitanie) Carcassonne (Occitanie) Albi (Occitanie) Valence (Auvergne-Rhône-Alpes) Toulon (Provence-Alpes-Côte d'Azur) Toulouse (Occitanie) Montauban (Occitanie) Grenoble (Auvergne-Rhône-Alpes)
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Was macht ein/e HR-Manager/in?

HR-Manager beaufsichtigen Personalfunktionen einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungen und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Geschäftsstrategie durch effektives Personalmanagement und Compliance.

HR-Manager/in-Gehalt in Montpellier

Das Mediangehalt für HR-Manager/in in Montpellier beträgt €57,239 pro Jahr. Die Spanne reicht von €44K - €71K (P10: €34,343, P90: €88,720). (Eurostat SES 2025) Die Lebenshaltungskosten in Montpellier sind hoch im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

Der Arbeitsmarkt in Montpellier

Mediterraner Startup-Hub mit 140K+ Software-, Biotech- und Clean-Tech-Positionen. Montpelliers Biotech-Cluster kombiniert mit Startup-Ökosystem und mediterranem Klima schaffen attraktive Chancen.

Top-Branchen: Software & Startups, Biotechnology, Clean Technology, Healthcare.

TRAM bietet Verkehrsanbindung; Startup- und Forschungskultur betont stark Remote-Work-Optionen.

Karriereweg & Trends 2026

HR-Manager avancieren zu HR Director, VP of People oder Chief People Officer; einige spezialisieren sich auf Talententwicklung oder Organisationsdesign. HR-Management 2026 betont Mitarbeitererfahrung, Remote-Work-Logistik und datengestützte Talententscheidungen durch People Analytics.

Interview-Tipp

Beschreiben Sie eine bedeutende Rekrutierungsherausforderung, die Sie gelöst haben, oder eine Kulturinitiative, die Sie geleitet haben – konzentrieren Sie sich auf Problemdefinition, Stakeholder-Engagement und Ergebnisse.

Wie finde ich eine HR-Manager/in-Stelle in Montpellier?

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