Empleos de Gerente de Recursos Humanos en Gothenburg

9 empleos disponibles en Gothenburg. Automotive and manufacturing, ports and logistics, engineering, and services

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HR-konsult till uppdrag i Göteborg

SEADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG • Göteborg, Västra Götalands län

onsite
~ SEK 450,890 - SEK 751,483
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Senior Talent Acquisition Partner

SEA-hub • Göteborg, Västra Götaland, SE

hybrid
~ SEK 780,000 - SEK 1,350,000

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Uppdragschef till Göteborg

SEHumana AB • Göteborg, Västra Götalands län

onsite
~ SEK 362,400 - SEK 417,600
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Rekryterare sökes till kund i Göteborg

SEADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG • Göteborg, Västra Götalands län

onsite
~ SEK 248,154 - SEK 413,590
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HR Specialist - Payroll & Systems

SEAscom • Göteborg, Sweden, SE

~ SEK 643,200 - SEK 1,004,400
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Lead Employer Branding Strategist

SEAgile Resources AB • Göteborg, Västra Götalands län

onsite
~ SEK 780,000 - SEK 1,350,000

Puestos similares en Gothenburg

Recepcionista Gerente de proyectos Asistente administrativo Consultor Contador Analista financiero Gerente de marketing digital

Gerente de Recursos Humanos en otras ciudades

Stockholm (Stockholms län) Uppsala (Uppsala län)
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¿Qué hace un Gerente de Recursos Humanos?

HR managers oversee human resources functions including recruitment, employee relations, compensation, benefits, and organizational development. They support business strategy through effective people management and compliance.

Salario de Gerente de Recursos Humanos en Gothenburg

El salario medio de un Gerente de Recursos Humanos en Gothenburg es de SEK 780,000 al año. El rango va de SEK 643K - SEK 1004K (P10: SEK 519,600, P90: SEK 1,350,000). (SCB 2025) El costo de vida en Gothenburg es moderado en comparación con otras ciudades.

Habilidades más demandadas

Talent Acquisition Employee Relations Compensation & Benefits HR Systems Compliance Strategic Planning

El mercado laboral de Gothenburg

Automotive and manufacturing, ports and logistics, engineering, and services. An industrial and automotive hub with strong ports, engineering, and services hiring.

Principales industrias: Automotive & Manufacturing, Ports & Logistics, Engineering, Services.

Compact city with excellent tram network; most commutes under 30 minutes.

Trayectoria profesional y tendencias 2026

HR managers advance to director of HR, VP of people, or chief people officer roles; some specialize in talent development or organizational design. HR management in 2026 emphasizes employee experience, remote work logistics, and data-driven talent decisions powered by people analytics.

Consejo para la entrevista

Describe a significant hiring challenge you solved or culture initiative you led—focus on your approach to problem definition, stakeholder engagement, and outcomes.

¿Cómo encontrar un empleo de Gerente de Recursos Humanos en Gothenburg?

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