77 offene Stellen in Nantes. Die 24 relevantesten unten. Atlantischer Tech-Hub mit 140K+ Software-, Gaming- und Digital-Transformation-Positionen
CRECHE MULTI ACCUEIL • 44 - Nantes
CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LOIRE • 44 - NANTES
Entreprise confidentielle • 44 - NANTES
LE PETIT PRINCE • 44 - NANTES
LE PETIT PRINCE • 44 - NANTES
Entreprise confidentielle • 44 - NANTES
LCB - LES BAMBINS DE TALENSAC • 44 - NANTES
MAISON DES POUPIES • 44 - NANTES
Verbinden Sie ChatGPT oder Claude mit iampro.io: Ihre KI arbeitet mit Ihrer echten Laufbahn, statt bei null anzufangen — findet passende Kinderbetreuer/in-Stellen in Nantes, passt jede Bewerbung an und macht Sie fit fürs Vorstellungsgespräch. Ihre Daten, Ihre Kontrolle.
LoslegenBABILOU NANTES RONDEAU • 44 - NANTES
LA TOUPIE MAGIQUE • 44 - NANTES
ASSOCIATION SOLIDARITE ESTUAIRE • 44 - NANTES
O2 NANTES CENTRE • 44 - Nantes
Crèche MINIBOU • 44 - NANTES
ASSOCIATION SOLIDARITE ESTUAIRE • 44 - NANTES
MULTI ACCUEIL DES PREMIERS PAS • 44 - NANTES
NOS PETITS POUCES • 44 - Nantes
NA ! CRECHES • 44 - NANTES
CRECHE MULTIACCUEIL • 44 - NANTES
MAISON DES POUPIES • 44 - NANTES
JOCARE • 44 - NANTES
LEA ET LEO GROUPE • 44 - NANTES
CROIX ROUGE FRANCAISE • 44 - NANTES
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI • 44 - Nantes
NID'ANGES • 44 - NANTES
Kinderbetreuuer und Frühpädagogen betreuen Kindertage — Spiel, Mahlzeiten, Nickerchen, erstes Lernen — während Eltern arbeiten. Der Job verbindet Wärme, Wachsamkeit und echte Pädagogik.
Das Mediangehalt für Kinderbetreuer/in in Nantes beträgt €27,293 pro Jahr. Die Spanne reicht von €21K - €34K (P10: €16,375, P90: €42,304). (Eurostat SES 2024) Die Lebenshaltungskosten in Nantes sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.
Atlantischer Tech-Hub mit 140K+ Software-, Gaming- und Digital-Transformation-Positionen. Nantes ist Frankreichs zweitrangiges Startup-Ökosystem mit starkem Gaming- und Software-Talent, das Remote-freundliche Unternehmen anzieht.
Top-Branchen: Digital Technology, Software, Gaming, Telecommunications.
TAN bietet gute lokale Verkehrsanbindung; Startup-Kultur betont Remote-Work-Flexibilität und Work-Life-Balance.
Pädagogen steigen zu Leitpädagogen, Einrichtungsleiter auf oder spezialisieren sich auf Unterstützung für Kinder mit besonderen Bedürfnissen; öffentliche Qualifikationen erhöhen sowohl Bezahlung als auch Stabilität. Kinderbetreuungsplätze sind überall knapper als Jobs 2026 — Fachkräftemangel begrenzt Kapazität, daher wählen zertifizierte Kandidaten ihre Einrichtung.
Beschreiben Sie eine Aktivität, die Sie für eine bestimmte Altersgruppe entworfen haben, und was die Kinder tatsächlich davon gelernt haben — Absichtlichkeit ist das, was Pädagogen von Babysittern unterscheidet.
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