Empleos de Cuidador de niños en Grenoble

26 empleos disponibles en Grenoble. Las 5 más relevantes abajo. Research, microelectronics, industry, healthcare, and services

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Auxiliaire de puériculture (H/F)

FRLES P'TITS ETERLOUS • 38 - GRENOBLE

onsite hace 7 d
~ €24,700 - €46,100
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Auxiliaire de Puériculture (H/F)

FRCHEZ POM FLORE ET ALEXANDRE • 38 - GRENOBLE

onsite hace 19 d
~ €24,700 - €46,100
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Agent Spécialisé Petite Enfance (H/F)

FRCCAS • 38 - GRENOBLE

onsite hace 28 d
~ €24,444
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Assistant.e accueil petite enfance (H/F)

FRASSOCIATION LA BAJA • 38 - GRENOBLE

onsite hace 36 d
~ €24,312
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Auxiliaire petite enfance (H/F)

FRLES CHERUBINS • 38 - GRENOBLE

onsite hace 49 d
~ €24,854 - €95,000

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Puestos similares en Grenoble

Cuidador Personal de limpieza Auxiliar de enfermería Profesor Asistente médico Trabajador social Operario de producción

Cuidador de niños en otras ciudades

Valence (Auvergne-Rhône-Alpes) Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes) Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) Avignon (Provence-Alpes-Côte d'Azur) Nice (Provence-Alpes-Côte d'Azur) Marseille (Provence-Alpes-Côte d'Azur) Montpellier (Occitanie) Toulon (Provence-Alpes-Côte d'Azur) Dijon (Bourgogne-Franche-Comté) Mulhouse (Grand Est)
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¿Qué hace un Cuidador de niños?

Childcare workers and early-years educators look after children's days — play, meals, naps, first learning — while parents work. The job mixes warmth, vigilance and real pedagogy.

Salario de Cuidador de niños en Grenoble

El salario medio de un Cuidador de niños en Grenoble es de €27,293 al año. El rango va de €21K - €34K (P10: €16,375, P90: €42,304). (Eurostat SES 2024) El costo de vida en Grenoble es moderado en comparación con otras ciudades.

Habilidades más demandadas

Child Development Patience Safety & First Aid Activity Planning Parent Communication Teamwork

El mercado laboral de Grenoble

Research, microelectronics, industry, healthcare, and services. Research and industry lead a market also strong in healthcare and services.

Principales industrias: Research & Microelectronics, Industry, Healthcare, Services.

SNCF rail connects region; research culture supports remote work for specialized talent.

Trayectoria profesional y tendencias 2026

Educators progress to lead educator, centre director, or specialise in special-needs support; public-sector qualifications raise both pay and stability. Childcare places are scarcer than jobs everywhere in 2026 — qualified staff shortages cap capacity, so certified candidates pick their structure.

Consejo para la entrevista

Describe one activity you designed for a specific age group and what the children actually learned from it — intentionality is what separates educators from babysitters.

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