Pflegekraft-Stellen in Dijon

15 offene Stellen in Dijon. Die 5 relevantesten unten. Burgund-Weinregion mit 100K+ Software-, Food-Tech- und Industrial-IT-Positionen

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Auxiliaire de vie sociale (H/F)

FRAD SENIORS • 21 - Dijon

onsite vor 18 T.
~ €22,386
location_onDas Gebäude auf der Arbeitgeberkarte anzeigen
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Auxiliaire de vie (H/F)

FROUIHELP • 21 - DIJON

onsite vor 20 T.
~ €26,590
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Aide à domicile F/H

FRGroupe VYV • Dijon, Bourgogne-Franche-Comte, France

onsite vor 19 T.
~ €27,100 - €69,900
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Aide à domicile polyvalente-roulante F/H

FRGroupe VYV • Dijon, Bourgogne-Franche-Comte, France

onsite vor 25 T.
~ €27,100 - €69,900
Neue Angebote wie diese per E-Mail erhalten
Eine E-Mail, wenn neue passende Angebote erscheinen — nie mehr als eine pro Tag. Abmeldung mit einem Klick.
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Auxiliaire de vie volant(e) H/F (H/F)

FRVITALLIANCE • 21 - DIJON

onsite vor 68 T.
~ €24,570

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Was macht ein/e Pflegekraft?

Pflegekräfte und Altenpfleger helfen älteren und behinderten Menschen, zu Hause zu leben: Körperpflege, Mahlzeiten, Mobilität, Medikamentenerinnerungen und Gesellschaft. Es ist anspruchsvolle, zutiefst menschliche Arbeit, die die Gesellschaft nicht missen kann.

Pflegekraft-Gehalt in Dijon

Das Mediangehalt für Pflegekraft in Dijon beträgt €29,074 pro Jahr. Die Spanne reicht von €26K - €89K. (offers-geo 2025) Die Lebenshaltungskosten in Dijon sind moderat im Vergleich zu anderen Städten.

Gefragteste Fähigkeiten

Personal Care Empathy Patience Safety & Transfers Observation Family Communication

Der Arbeitsmarkt in Dijon

Burgund-Weinregion mit 100K+ Software-, Food-Tech- und Industrial-IT-Positionen. Dijon verbindet französisches Weinerbe mit aufstrebender Food-Tech und Smart-Agriculture-Innovation.

Top-Branchen: Food Technology & Wine-Tech, Software, Industrial IT, Smart City.

TRANSCO bietet Transit; regionale Tech-Kultur ermöglicht flexible und Remote-freundliche Arbeitsmodelle.

Karriereweg & Trends 2026

Pflegekräfte zertifizieren sich zu Pflegeassistenten, dann zu Krankenpflegern; Koordinations- und Teamleiterrollen öffnen sich in Pflegediensten. Die alternde Bevölkerung macht dies zur am schnellsten wachsenden Jobfamilie des Jahrzehnts; 2026 sind Engpässe überall akut, und Agenturen konkurrieren um Schichtpläne und Fahrtgeldvergütung.

Interview-Tipp

Erzählen Sie eine Geschichte, in der Sie eine kleine Veränderung im Zustand eines Klienten bemerkt und eskaliert haben — Beobachtung, die Krankenhausaufenthalte verhindert, ist das Herz des Jobs.

Wie finde ich eine Pflegekraft-Stelle in Dijon?

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