Medior HRM Consultant

Sommige HR\-vraagstukken vragen om iemand die overzicht brengt, meedenkt en dingen in beweging krijgt. Iemand die goed luistert, scherpe vragen stelt en organisaties helpt om HR nét wat slimmer, menselijker en praktischer te organiseren. Bij WGROW zoeken we een HRM Consultant op eind junior / begin medior niveau. Een energieke HR\-professional die op interim\-, detacherings\- of consultancybasis aan de slag gaat bij onze klanten. Denk aan rollen als HR adviseur, HR projectmedewerker, junior HR business partner of HR consultant. **Wat ga je doen?** Als HRM Consultant werk je bij organisaties die tijdelijke versterking, frisse energie of extra HR\-kennis nodig hebben. Soms ondersteun je een HR\-manager of directie. Soms pak je zelfstandig een project op. En soms help je om meer structuur, overzicht en rust te brengen in de dagelijkse HR\-praktijk. Je werkt bijvoorbeeld aan vraagstukken zoals: * HR\-beleid, processen en personeelsregelingen * Onboarding, ontwikkeling en medewerkerstevredenheid * Verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit * Werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie * Leiderschap, samenwerking en cultuur * Het verbeteren van HR\-administratie en werkprocessen * Het ondersteunen van managers en medewerkers bij HR\-vragen * HR\-projecten rondom groei, verandering of professionalisering Je hoeft nog niet alles te kunnen. Wel vinden we het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid pakt en het leuk vindt om jezelf snel verder te ontwikkelen. Bij WGROW krijg je de ruimte om ervaring op te doen bij verschillende organisaties en te leren van collega’s met veel kennis binnen HR, recruitment, finance, IT, marcom en health. **Dit ben jij** Jij bent een HR\-professional die graag wil groeien. Je ziet wat er beter kan, durft vragen te stellen en vindt het leuk om met mensen én organisaties bezig te zijn. Je bent praktisch, zorgvuldig en communicatief sterk. Je hoeft niet altijd direct het antwoord te hebben, maar je zoekt het w