HRD Projectmanager

*Bij Portaal krijg je als Projectmanager HRD de kans om organisatie brede projecten te leiden die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.* *Van strategische personeelsontwikkeling en* *persoonlijk* *leiderschap* *tot* *het* *meest actuele thema van dit moment**,* *M**obiliteit**:**hoe**verplaatsen**medewerkers zich* *van* *huis naar werk, op kantoor**,* *in de wijk* *of bij stakeholders,* *en welke* *flexibele en duurzame* *mogelijkheden willen wij daar als goed werkgever* *in* *bieden?* **Wat ga je doen?** Portaal is volop in ontwikkeling. De HRD\-afdeling speelt daarin een belangrijke rol door organisatie brede verander\- en ontwikkelprojecten te initiëren en te begeleiden. Daarbij krijg je ruimte om initiatieven te nemen en kansen te signaleren waarbij je keuzes onderbouwt met data, inzichten en best practices. Als Projectmanager HRD ben jij degene die deze projecten in goede banen leidt. Je brengt structuur, bewaakt de voortgang, verbindt stakeholders en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van HRD en van verschillende bedrijfsonderdelen. Ga je starten in deze functie? Dan ga je beginnen met het lopende project toekomstgerichte mobiliteit. Daarbij gaat het onder andere over vraagstukken rondom; reizen, thuiswerken, woon\-werkverkeer, parkeervoorzieningen en diverse vervoersregelingen. Je gaat in samenwerking met een externe partij visie en beleid hierop verder vormgeven in lijn met onze Huisvestingsvisie. In 2027 zal de nadruk liggen op de implementatie hiervan. Jij speelt een centrale rol in het vertalen van visie naar een werkbare praktijk. Je brengt belangen samen, begeleidt besluitvorming en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd en gedragen binnen de organisatie. Ervaring met vergelijkbare mobiliteitsvraagstukken is daarom een belangrijke meerwaarde. Je hebt regelmatig afstemming met je collega’s van Change \& Strategy, zodat (toekomstige) werk